チーム時代に抑えておくべきポイント

おはようございます！ ・チームで生きていくために リーダーの役割…自己中心的な考えにはっきりNoと言う、協力のじた

- チャレンジに伴う失敗はOK - エラーが起きたときは仕組みを整える - これからはチームの時代 - 人は他との協力・共生によって生き延びてきた - 自己中心的な考え方は絶対NG→信用を失う - 約束を守る、裏切らない、助けるなど人として当たり前のことをする - できてない人に、それを伝えること。これがリーダーの仕事。

こんにちは！ チームの時代！！ チームとは自己中心的な考えでは成り立たない。 チームで生きていく為に自分自身がどの様なポジションで役割を担ってどの様な心を持ち合って生きていくのか？ 当たり前の事を当たり前にする！ お互いが協力し合って生きていく！ 人に必要にされる人間になる！！ ありがとうございます🫡🔥🔥

チームになる時代 自己中心的な行動はダメ 協力助け合い裏切らない弱いものいじめしない当たり前だけど 人としての思いやりをもつ 今日もありがとうございました！

チャレンジした失敗ならおけ 手抜き、自己中心的、責任感がないはNG ミスは日常生活から仕事にも現れる チームでは自己中心的な考えは 成り立たないので協力する事 誰かの為に役に立つという 視点を持つ事 当たり前の事を当たり前にやる事 弱い物をいじめない、嘘をつかない 約束を守る、時間を守る、裏切らない 一生懸命働く、協力、思いやりをもつ 困っていたら助ける このようなマインドを持つ事 誰かに必要とされる人になる事

人間は、社会的な生き物 自己中心的な考え方ばかりを視聴し、強調できなければ、共に生きることはできない 　 リーダーは、その様な考え方を持った仲間に対し、協調性の大切さをしっかりと説くことで、グループを維持発展させる

組織の中で生きるには、リーダーの視座を理解しないといけない。 逆に、リーダーも組織としての見られ方を意識して視座を高めないといけない。 組織という巨人は、その中にいる個人によって成り立つ。 個人の行動や接し方が、組織の行動や接し方として見られるため、１人１人が組織のあり方をシェアしていないといけない。 これからの個人は、日常から変えていかなければ組織から必要とされなくなる。 マインドセットを毎日整え続けて、誰からも必要とされる人になる。