共鳴する経営とPR
ー 意識の周波数が合う人だけが集まる、新しい組織論 -
【番組概要】
夕方5時。一杯のコーヒーを片手に、ゆるく、でも本質的に。
「なぜあの会社には自然と人が集まるのか?」
「どうすれば本当に共鳴する相手と出会えるのか?」
戦略やマーケティング手法を尽くしても、なぜか「届かない」「集まらない」。その答えは、発達理論、意識の周波数、そして内面の統合にありました。
発達理論ベースの組織コーチ・前川航太郎と、障害福祉への想いから「見えにくいもの」を届けることを探究してきた広報PRプロデューサー・三間瞳が、理論と実践を行き来しながら、リラックスした夕暮れ時に語り合います。
▼こんな方におすすめ:
○従来の組織論やマーケティングに違和感がある経営者・リーダー
○本当に共鳴する仲間やお客様と出会いたい方
○内面の統合と外側の成果を結びつけたい方
○量子力学的・周波数的な視点でビジネスを捉え直したい方
表層的なノウハウではなく、あなたの意識が変われば世界が変わる。そんな本質的な話を、ゆるく深く、お届けします。
▼パーソナリティ紹介
●前川航太朗(発達支援コーチ)
「経営者の意識段階が組織のすべてを決める」という信念のもと、発達理論を軸に経営者と組織の本質的な変容を支援。従来の組織論では説明できない「なぜあの会社には人が集まるのか」を、意識の発達段階と周波数の観点から紐解く。
●三間瞳(広報PRプロデューサー)
妹に障害があることから「見えにくいもの」をどう届けるかを探究。マーケティング手法を駆使しても「届かない」壁を経験する中で、発信側の意識と受け取り側の周波数が合わないと届かないことに気づく。以来、発信者の内面統合と、本当に共鳴する相手との出会いを生み出すコミュニケーション設計に取り組む。
この二人だからこそ語れる、理論とマーケティングを超えた、本質的な「人が集まる場」の作り方。