#334 読み方を変えたら世界が変わった：難解書とゆっくり対話する師走

#333 時間の経過が教えてくれる「2日間」の意味の変容

#332 「その一滴は大河につながる」ーー中間管理職に求められるホールド力

#331 「発達には、得るだけでなく失うことが伴う」ー師走に考える手放しと前進

#330 祖父母というセーフティネットーー適切な距離がさみしさを愛おしさに変える

#329 情報過多と情報不足のあいだでーー個人も組織も

#328 習慣を少し変えて、読書体験を大きく変えてみる

#327 朝の「3つを書く」新習慣ーー感謝・未来・第一歩

#326 「松竹梅」で進む組織ーー選択肢設計が意思決定の質と量をあげる

#325 マネジメントは、チームを機能させ続けること