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LIFULLの木村さんに訊いた「エンジニアが採用に協力するために大切なこと」
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今回は、株式会社LIFULLの採用人事である木村さんにゲスト出演していただきました。 LIFULLのエンジニア採用には現場のエンジニアが積極的に関わっており、採用人事は木村さん1人、そして木村さんは後方支援をメインに行なっているとのこと。 現場のエンジニアが主役になるエンジニア採用には、サーバントリーダーシップの考えがありました。 以前にオンラインセミナーで発表された資料を基に、エンジニアの協力体制を作るためにやっていることをお話しいただきました。 【資料はこちら】 https://www.slideshare.net/next_developer/ss-230430690 #コラボ収録 #エンジニア採用 #採用
2020年5月20日
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エンジニア採用サービスを展開するスタートアップLAPRASのTetsuya Itoが、採用や組織開発などHRについてゲストを招いてゆるく、そしてためになる話をお届けします。 ●この人の話を聞きたい!というリクエストは大歓迎 ●話したい!という自薦も大歓迎 ●業務時間にこっそりやってる関係でたまにCMが入ります <エンジニアヘッドハンティングサービスLAPRAS SCOUT> https://scout.lapras.com <ポートフォリオ自動生成サービスLAPRAS> https://lapras.com
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