今回は、株式会社LIFULLの採用人事である木村さんにゲスト出演していただきました。
LIFULLのエンジニア採用には現場のエンジニアが積極的に関わっており、採用人事は木村さん1人、そして木村さんは後方支援をメインに行なっているとのこと。
現場のエンジニアが主役になるエンジニア採用には、サーバントリーダーシップの考えがありました。
以前にオンラインセミナーで発表された資料を基に、エンジニアの協力体制を作るためにやっていることをお話しいただきました。
【資料はこちら】
https://www.slideshare.net/next_developer/ss-230430690
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