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【第51回】中小企業のための失敗しない採用方法の話
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中小企業のための失敗しない採用方法を語りました。
話の中に出てくる(人生グラフ)はググってみてください。
スモールビジネスの方は
まずは採用する人の礼儀として人を動かした経験があるか？
自分のやってきたことを体系化してマニュアルにできるか？
中小企業になると
3つの採用基準を持ちなさい。
会社のフェーズと雰囲気によって違う
会社が与えれるもの以外で基準を作った方がいい。
後天的に教えにくいもの
素直さ
人生のバー設定
時頭の良さ
利他性
などなどはおすすめ。
あと、見抜く方法として
人生グラフの活用はオススメだよ。
#中小企業 #採用 #採用基準 #最近真面目
2020年7月14日
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