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#040/ 社内コーチングは「短期・成果」と「長期・成長」を「&」で結ぶ。
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#コラボ収録 #コーチング #ライフコーチ #ビジネスコーチ #エグゼクティブコーチ #寝る前に聴きたい
今回は、ビジネスのど真ん中にて「社内コーチング」を実践されている
Sansan株式会社 社内コーチの「三橋 新」さん（ https://twitter.com/art96)
株式会社futuro 共同創業者の「黒田 俊介」さん(https://www.facebook.com/kuroda.shunsuke)
にお話を伺いました。
◆コーチング型マネジメント講座
https://bit.ly/2E1gd5C
✔︎ 社内コーチングは「草の根」活動から
✔︎ コーチングは「短期・成果」と「長期・成長」を「&」で結ぶ。
✔︎ コーチは、誰よりも己の壁を越え続ける人であるべき。
日々、ビジネスのど真ん中にて、「葛藤」と「限界」を越えながらチャレンジされている
お二方の美学と想いに迫ります。
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【メインパーソナリティ】
◆ 笠松 拓也 | スタートアップ・ベンチャー特化エグゼクティブコーチ
株式会社Famille 代表取締役/一般社団法人ギフトエコノミー協会 代表理事
◆岡田裕介｜スタートアップ支援 / Originコーチング
2020年8月13日
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