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#002 組織間の溝

大きな組織の内部には様々な組織間の溝があります。この溝を埋めて欲しいと依頼を受けた今野が設計・実施したセッションの実話、解決の糸口、そしてコンサルの現場から見た「組織間の溝ができやすい会社の特徴」までお話しします。 #組織間の溝 #組織の対立 #組織の融和

2020年8月26日

コメント（3）

いまのたかの

pitchさん、諸々ありがとうございます！そうか、入りさえハイトーンで行ければいいんですね（笑）引き続きよろしくお願いします！（高野）

2020年8月31日

pitch

ハイトーンのスタート、恐る恐るの提案を受け入れていただき、ありがとうございます😊入りだけ高ければ、後は低音の魅力で語っていただくのが、ええ感じです(^^)三回目はトークも滑らか！キーワードは、壁と溝。そしてバズワードは、まんざらでも無い…これほんとに心理的距離が遠い時には凄い武器になりますね。勉強になりました！ありがとうございます😊

2020年8月31日

いまのたかの

ちーちゃんさん、ありがとうございます！楽しんでいただけて、参考にもなれば本望です。これからもよろしくお願いします。（高野）

2020年8月27日

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