実力はどうであれ、1通の応募メールでほぼ決まります。
お願いしたい人、残念な人はどこでわかれるのでしょうか。
連休中に外注をお願いした実例やこれまでの経験からわかったことをお話します
■残念な人
(1) お願いしたい仕事の実績がない
産業分野の翻訳なのに
「留学していて英語の資格の勉強中です」
「海外に数年住んでいたので電話で手続きなどできます」
ミスマッチ。。
(2) 料金を上乗せしてくる人
・発注側も手数料や消費税で、提示価格の10%超さらにかかるのです
(3) まだ選んでいる段階で簡単な質問をしてくる人
・必要事項は書いてあり、他の方は「ガッテン」して応募してます
・書いてあることを質問→さらに「納期に間に合わないので辞退します」と連絡が。。
(4) (終わってから)評価をすぐにつけてくれという人
・納品後はクライアントに合わせて最後の仕上げをして、クライアントとのコミュニケーションが第一優先😭
(5) 見積もりが甘い人
・優秀な人がやって5-7日かかるものを、1日とか3時間と書かれると、ちょっとバカにされた気分になります
■お願いしたくなる人
→1通目の応募メールが完璧です
(1) 自己紹介でスペックの高さを謙虚に書いてある
(2) ピンポイントでお願いしたい分野の実績
(3) 依頼内容の確認が的確
(4) 見積もりはこちらの提示額と同じか割引を提案
(5) 納期はこちらの希望はもちろん、早く作業したい感をだしてくれる
(6) 秘密保持についてきちんと言及してくれる
(7) コミュニケーションが気持ち良い
(8) ダメだしをしても実に謙虚で学ぶ姿勢
noteでも2500字で詳しく解説しました
https://note.com/vc_tokyo/n/n6e65e5bef0af
#はじめまして