#270 会社の犯人探し。どんな心理で起こるの？

犯人探しではないけれど、最近事故に合い、相手の方の保険で治療を受ける事になりました。最初は、気を張っていたので、背中の不自然な傷跡や頭のCTを最初に撮らなかった事は、気づいていませんでした。後になり、冷静に考えたら結局私は、救急搬送されてその場にいなかったので、現場の目撃者や当事者間で警察と話は済んでいたようです。後になり、調子が悪くなっても、もう相手の方の保険に頼るのは、煩わしいし、自分の保険で、自由な診療が受けたいです。もうこの加害者の方共も、相手の保険会社の方共、今後一切関わりを持ちたくありません。投げやりな気持ちになりました。結局相手の痛みを償うなんて所詮無理な話だと思っています。

何度も疑われると、自分がやったのか？と自分を疑い出す心理もありますよね。。学生時代にホテルでアルバイトをしていたとき、暗い部屋ということもありお客さんにスープをこぼしたのが誰かわからないといいだし、犯人探しに一人ずつ尋問をうけました😰

多くの会社で犯人探しがありますよね。所属している会社でもあります。僕が対象になることもありますし、他人がなることもあります。僕の時はもちろんですが、同僚なんかが対象になった時もグサリと来ます。同僚が悲しんでいる姿を見るのも辛くなりますね。

犯人探しをして制裁…の裏に潜む様々な感情があることを知れました。怖いですね。Ryotaさんご自身の経験からも説得力がありました。実際に働かないと分からない部分だから、尚更こわい…。性善説を説く日本に対してアメリカでは性悪説、の方が、現実的に感じました。奥の深い内容をありがとうございます✨😊

RYOTAさんの終わりの挨拶、とってもホッコリしました😄 シリアスな内容なので、良かったです♥ 自分の居る会社は、怖いです💦 集団から外れる人を攻撃対象にする、それをやや見せしめ的に使い、皆が組織に同調するように、とする感じがあります。 攻撃対象となっている人には、上司が厳し目に接していくので、皆の風当たりも強くなります。 私は今、組織にドライに属している感じ、仕事を一生懸命やる感じであまり同僚とは雑談も少ないので、一時期、風当たりが強かったです💦 多様性を認めてくれればいいんですが…💦 福祉の組織って「社会のためにやってるんだから、多少モラルに反することでも許される」的な部分もあるのかなあ、と思います。（極端な言い方をすればですが） 安心して、いろんな人が居られる組織が良いですよね🤔 今日もありがとうございます！