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#369 45歳定年制について深く考えてみる

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9月上旬にオンラインで開催された経済同友会の夏季セミナーで、サントリーホールディングスの新浪剛史(にいなみ・たけし)社長は、「個人は会社に頼らない仕組みが必要」だとコメントし、「45歳定年制」を提唱しました。これには非常に大きな反響があり、実にさまざまな賛否の声が上がりました。今日はIT業界に身を置いている先生が、「45歳定年制」について深堀していきます。 #資産運用 #45歳定年制 #ジョブ型 #メンバーシップ型 #開発 #非開発 #職種 #個人 #スキル 【ブログ】 ■45歳定年制について深く考えてみる 2021年10月20日 https://papercap.info/other/i-thought-deeply-about-the-45-year-old-retirement-age-system ■「画一的」になるな、「個」を強くしよう! 2021年4月2日 https://papercap.info/earn/dont-be-uniform-lets-strengthen-individual ■「企業」と「個人」の関係性変化について 2020年11月6日 https://papercap.info/other/about-changes-in-the-relationship-between-company-and-individual ■「個人に仕事がつくためのコツ」3選 2020年11月15日 https://papercap.info/earn/3-tips-for-getting-work-into-an-individual
2021年10月19日
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