#304 怒られるとフリーズしてしまう悩み

フリーズの例、自分もだ！と思いました。 たしかに時間を守れなかったのはいけないかもしれないけど、最初から威圧的だと中々上手く言い出せないんですよね… 言い訳かもしれませんが… 素直にありのままのことを言う、最近これに気づいて怖いけど頑張って伝えるようにしてます。 そして今回だいきさんのラジオを聴いて改めて大切なことだなぁと思いました。

そもそも威圧的な上司も問題ありなんで、そういう上司が居なくなってくれればいいんですけどね😂笑

怒った方が悪いと思います。 感情的になってスッキリしてるだけかなと。

そうですよね😌💭

こんばんは。 お一人目の方結局4月からどうしたのかな、、、と気になっております🌸🌸 転職って本当色々悩みますよね。 私は転職してよかった派なので色々 やってみて行動してよかった☺️と 思っております。 皆様にさちあれです〜〜☺️ また楽しみにしております！！

幸あれですね〜☺️🌷

私も怒られてというか、相手は怒ってないかもしれないけど威圧的な態度で理由等々を聞いてこられてフリーズしてしまった経験があります。一度その経験があると、勝手にその人に対して防御反応というか苦手意識が芽生えてしまい、それはなかなかなくならないなって思います。私は上司ではなく、法人化してる大学サークル団体の社員さんという立場の方からそういう態度をとられ、しかもまだ出会ったばかりで関係すら作れてない状態でのそれだったので、強烈なインパクトで心に刻まれてしまいました。結局最後までその人に対する苦手意識は、小さくなりつつもなくなりはせず、大学卒業した後もできれば会いたくないなって思う人になってしまってます。今の職場にはそんな態度で仕事してる人はいないので、とても恵まれていると思います😊🪴

威圧されると心のシャッターが閉まっちゃいますよね😅

はじめまして、てつと申します！ この内容とても共感しました✨ 悩み解決に対する的確なアドバイス、喋り方とても参考になりました！ 僕も自分のラジオをするのに少し意識して話してみます！ 僕もTwitterさせていただいておりますので、もしよろしければ遊びに来てください😊プロフに貼っています☺️ これからも宜しくお願いいたします🙇‍♂️✨

はじめまして。よろしくお願いいたします😊🙌

怒られるとフリーズしちゃうの分かります❗️❗️ 確かにあの時は、口はフリーズしても、頭はぐるぐる🌀回転してますよね🤔 正直にいうのは怖いところもありますが、確かに言い訳とかせずに、素直にありのままを伝えるのが、怒られてる側としては傷が浅くなりそうですね😅

威圧されると、気持ちが防御体制になっちゃうんでしょうね😅

最後のレター読んで頂いてありがとうございました。 多々、内容に足りないところがありながらも相談にのって頂き嬉しかったです。 シフト制の仕事とは『介護職』でした。早番から夜勤までをこなす業務です。 私もダイキさんの言っていた事が正しいと思いますが… つい、『一般職のみんなの心に届けばもっと誠実に一生懸命仕事をしてくれるのではないか…』と、期待をかけてしまいすぎるのかと思いました。 理事長や施設長等に給与面での差別化をもっと、どうにかできないか相談していきたいと思います。 これからも楽しく聞かせて頂きます。 ありがとうございました。

ゆーたさん、レターありがとうございました💌 真面目で仕事熱心なお方なんだろうなとレターを読んで感じました。応援しています📣 またよろしくお願い致します🙌

仕事やリーダーシップというものを部活か何かと勘違いしてるのかな？って方がたまにいる気がします。 サラリーマンのような仕事はほとんどが役割と対価で出来てると個人的には思っているので、だいきさんの考え方には共感しました。

職場は本来合理的に考えるべきですが、やはり人間なので、人間関係や気持ちの面でいろいろと不合理な現象が起こりますよね💭

怒られるとフリーズするという件よく分かります！！ 若干違うかもですが、この話、パソコンやスマホがフリーズしたときを考えると、上司側の気持ちもイメージできました。意味不明かもしれないのでどうぞ読み流してくださいね…😅 思うように動かなくなった私(PC)に対して、何故出来ないのか、どうすれば動くようになるのか、知りたい上司。上司に対する返答を考えるあまり時間がかかる私。さらにイライラされる。上司激おこ😱 この構図、パソコンがいきなりグルグルしだすあのときの状況に似てると思いました。グルグルされっぱなしじゃ、我々はイライラする。なんで動かないの？と不安、疑問が湧く。でもひたすらグルグル。めっちゃポチポチしてみる。でも動かん。はい強制終了😤 つまり…相手にとって私は期待通りにいかないからイライラされるんだろうなと。そんなとき、少しでも反応したり、相手が求めてそうな言葉を返すだけでも少しはその場が落ち着くのかもしれないし、自分を守る術なのかもしれないと思いました。だいきさんの仰るように、着飾らずありのままの事を伝えるだけでも、ヒートアップはしないのかなぁと思います。イライラされるのも裏を返せば自分が期待されているからなのかもと思うと、少しは頑張れるかもしれないです😊終始意味不明&長文ですみません🙇‍♀️ 今日も放送ありがとうございました！

コメント楽しく読ませていただきました（笑） グルグル回るアイコンと、待ちきれずブラウザの❌をクリックしたら真っ白になる画面は動画編集中に何度も経験しました😂😂

本日も楽しく聴かせていただきました👏 私は今月から新卒で就職したので今回の放送は個人的にタイムリーです！ 最後のレターの方へ下っ端からの意見を書かせていただきます。仕事が生き甲斐なら別ですが、良い結果を出しても給料が増えないなら仕事の効率を上げようとは思わないですね……。また、一般職の方は「自分たちの仕事が終わらなかったら役職者が責任を持って帳尻を合わせるのは当然。そのために役職者は高い給料を貰っている」と考えているかもしれないとも思いました（この考えが良いか悪いかは別として）。どちらにしても一般職の皆さんとの話し合いが必要な気がします。 あと、だいきさんの「誤魔化さずに素直に叱られに行きましょう」のお話が胸に沁みました……。今は研修中ですが、仕事が本格的に始まったら、沢山挑戦して沢山失敗して沢山叱られたいと思います！笑笑

炭水化物さん、いつもありがとうございます😊確かに、僕も会社員時代「上司ならこれくらいやって当然」と思っていた節があります😂 お仕事ぼちぼち頑張ってください！📣

本日も配信有難うございました。👏👏 部下に感情のまま1時間も怒る上司、はっきり言って無能人だと思います。仕事しろよ❗️多分だいき君が言ってみたいに正直に言っても余り変わらない気がします。本来なら部下の指導する事が仕事のはずですが、そう言う上司も居ます。自分自身を強く持って下さい。 頑張らない部下の指導法ですが、仕事の中身や量等を部下と話し合って決めて下さい。もし出来ないのであれば、何故出来ないのか、どうすれば出来るのか、部下と話し合って下さい。給料は変わらない事はありません。昇給や賞与ね査定になります。それも上司の仕事です。

確かに、1時間怒って部下が育つとも思えないし、自分の1時間もそれで失ってると考えると…上司の方ももっと考えるべきことありますよね😅

名前改めましてなみへいです（笑）最後のお便りですが、私の以前の職場にも質問者さんと同じようなことをおっしゃる同年代の方がいました😂上司と部下の間に挟まれた人はどんな考えなんだろ〜気になるなぁ☺︎✨

なみへいさん、引き続きよろしくお願いします😁笑 いわゆる中間管理職という立場ですね💭　銀行員時代を思い出すと、かなり大変そうでした😅