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#256 週休3日制へのプロセス
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#働き方イノベーション
業務改善策
不在でも業務が滞らないように各自が業務マニアルを作成
返答、対応が必要な案件は休日前日に必ず返しておく
任された仕事をいつまでにどう仕上げるか、早い段階から上司とすり合わせ
全員が参加する会議の時間帯を決めておく
メールやチャットなどで職場内の情報共有を徹底
ただし休日はメール等の確認、返信は不要と意識づける
何曜日に休みたいか、個人の希望をできるだけ尊重へ
属人化した業務を洗い出しなくす
2022年5月3日
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