#301【転職迷走中】仕事で選ぶ？人で選ぶ？

個人的にはその仕事分野での独立を視野に入れてるなら内容（仕事）で、そうでなく退職時期未定で働くなら人（職場環境）での選択を推奨します。何をやるかが同じでも、誰とやるかでストレス、クオリティオブジョブ（QOJ・こんな言葉あんのか🤣）が変わるからです

セーラジさん、いつもスマートなコメントありがとうございます🙏💕⁡ 確かに、独立などその会社以外での仕事にも転用可能なキャリアを目指すのなら、仕事の内容で選ぶのが吉ですね✨⁡ その会社の中で仕事を楽しみたいのなら、仕事仲間で選ぶのが吉✨⁡ 納得です😀🙏❣️❣️❣️❣️❣️⁡ ありがとうございます🙇‍♀️🧡

ゆうかさん、ご無沙汰しておりました😊 東京に来られるんですね☺️ 私と新卒ですが、転職は興味があるので為になる話でした(о´∀`о) 面接もお疲れ様でした😆😆

ともさん🐈コメントをありがとうございます🥰 もう転職にご興味がありますか🤭🎶 転職の採用選考は新卒採用の選考とは全然違いますよ🎶 仕事が一番ではないけど、「働くを楽しむ」そんな仕事人間でありたいなと思います😊

ゆうかさん順調ですねー。迷えるんなんて羨ましい笑笑　わたしなら給料で選びます（正直）

soulさん、いつも正直＆ストレートなコメントをありがとうございます❣️❣️❣️ 最高です😄👏 私も将来賃金を算出できるなら、給料で選ぶかもです🤭 入社時点の年収は比較できても、その後の年収アップ見通しは不透明ですよね…。

A社、小規模な会社で年齢層高めって意外ですね😅 僕も今は規模の大きめな起業なので、もし自分が転職するとしたらと想像すると… ゆうかさんと同じく若いチームで働きたいと考えますね。 大きな会社はローン審査などに非常に有利なことを実体験で知りましたが、ある程度資産形成はできたので、一度しかない人生、自分の体力があるうちに、やりがいが感じられる仕事を若くて活力ある会社で自分を試してみたいなと。 でもそう考えるとA社もB社もちょっと当てはまらないかも？🤔参考にならなくてスミマセン💦

親子さん、先日に引き続き住宅ローンの審査における信用力についてのアドバイスをありがとうございます😄✨⁡ 非常に参考になります✨⁡ 自分も以前に審査側を少しやっていたのですが、⁡ 転職活動をする時にはその観点が頭から抜け落ちてしまいます😅⁡ ちなみに規模の小さい方の会社も従業員数は1000人を超えているので、決して小さくはないんです。⁡ 会社全体の平均年齢はごく一般的だと思うんですけど、私が選考を受けているポジションの平均年齢が特別に高いんです💦⁡ メンバーを採用していいと言われたので、私が若手を採用したらいいんですかね？😂

メンバー集めから!!?? それは楽しそうですね〜😊

ですよね🤭

いい話聴かせて頂いてよかったです。 頑張って👍

RONさん、見守って下さってありがとうございます😄💕 迷走中ですが、割と前向きな迷いなので、この迷いもトキメキも楽しみたいと思います🍀