すべての問題は対話が足りなかっただけ

子育てにも 取り入れたいです 🍀 知らないところで 決められるの 嫌ですよね

こういうのをオープンダイアローグというんですね😌 七つの原則全てに思い当たらない職場にいました😶 自と他の間の、何より自分の中の波風が凪いでいったのは、相手がどう考えてどうしたいと思ってるのか知りたいと、自分の姿勢を「ハッキリ」相手に伝えたときでした😌 それで相違がなくなるわけではないけれど、鉛みたいな重苦しいわだかまりは失くなりますね🙄 心を開いて陳べる場のあるというのは、人にとって本当に大事なことですね。 その過程を経た決定、未決、保留のみを和というのかも💍 そうなら、cancel-cultureとかいって、今はどんどん和を遠ざける動きが盛んになってるように感じます💔 令和に相応しくないです🔥

オープンダイアローグの取り組みは、日本でどんどん取り入れられたら良いと私も同感です～😊💕 精神病の治療だけでなく、 会社や、学校、集団生活するところでは特に開かれた平等な話し合いの方が必要のように思います。 相手を思いやりながら聴き、自分の話たいことを皆に伝えられたりして、 その時に、誤解を放っておかず、その話し合いの場で納得、理解し合えて、共通の認識ができるところが良いと思います。 私も地域の理事会や、職場でのコミュニケーションが難しくて、昔調べた時に、たまたまYouTubeでオープンダイアローグの動画を観て参考にしました。 たねとり様が本で学ばれてオススメして下さったことで、私も対話の在り方をまた思い返すことができて良かったです😊🍀