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組織進化の実践ラジオいまここ【4|ゲスト:LINE株式会社 小向 洋誌さん】

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株式会社ToBeingsが組織変革に取り組んでいる方々の、生の声をお届けします。今回お迎えしたのは、LINE株式会社 Organization Successセンター HR Business Partner室の小向洋誌さん(コムさん)です。 お相手はコピーライターのミム。今回はコムさんのお話を受けて、自分なりに感じたことも語っています。 <もくじ> • 持続可能な組織開発って? • 組織の中を流れる時間軸〜マイノリティの時間とマジョリティの時間〜 • 異物として組織に入っていく楽しさ • 組織開発って、「推理小説」に近いと思ってる • コンビニの店長になったつもりで考えてみる ★ゲスト|小向 洋誌さん LINE株式会社 Organization Successセンター HR Business Partner室にて、組織開発・人事施策に従事。起業家として会社経営に携わったのち、ヤフー株式会社で営業・企画、人事を経験。「ヤフーの1on1」を浸透させた立役者でもある。現在は仙台を拠点に活躍中。 ★パーソナリティ|林 美夢 目標は「むずかしいことをわかりやすく伝えること」。特技は和菓子づくり。株式会社ToBeingsでは広報・マーケティング担当として、組織開発のモヤモヤを言葉でスケッチしています。 ★ToBeingsのメールマガジン【組織進化TIMES】を無料配信中!ご登録はコチラ https://www.tobeings.co.jp/mail_magazine/ note: https://note.com/tobeings Twitter: https://twitter.com/ToBeings Facebook: https://www.facebook.com/tobeings LinkedIn: https://zw.linkedin.com/company/tobeings-co.-ltd HP: https://www.tobeings.co.jp
2022年10月28日
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