若手社員にやってはいけないこと3選

この思考はめちゃくちゃ難しいですね、若者についてめちゃくちゃ理解ある思考ですね！素晴らしい👏 これ参考になる人多いと思います！ 最近この事について悩まれてる人にお会いしたので、凄く勉強になりました！ こちらとしては交流深めたいから飲みに誘っても、『それは義務ですか？』といわれたそうです！それ聞いた時に難しいなと思いました💦次会ったらこの投稿進めます！ ありがとうございます😊

けーちゃん！コメントありがとうございます🙋 さっきのコメント返信で、「けーちゃんのことは私が褒めますね」って言ったんですが、私が褒めてもらってばかりですね😅すごく嬉しいです😂 飲み会に誘った時にその台詞は堪えますねー💦時代の変化と共に、上司の心持ちも変えていかなくてはいけないんでしょうね🤗 自分が変えられるチャンス！って捉えて前向きにいきたいですね！！ この放送をお勧めしてくださりありがとうございます🙇

少しずつ遡って拝聴しております。 若手社員を私の場合、我が娘に置き換えて、納得のことばかりです。 職場では比較的、若手スタッフには気をつけて接することが以前はできていましたが、明日からの復職する際には、改めて心がけていこうと思う機会になりました。

まりぃさん、おはようございます😊 ご返信が遅くなりまして大変失礼致しました🙇 過去の放送をお聴き下さり、コメントまで頂きまして本当にありがとうございます😌 若手社員を我が子に置き換えられると、愛情を持って接することができますよね👍️ 復職されるとのこと、心機一転、新たなスタートを切られる良い機会になると良いですね🙆 これからもどうぞ宜しくお願いいたします🙇 ありがとうございます✨