競争から共創へ。そして共存の時代

日本とアメリカの収入の違いに驚きました。1人1人のお金を稼ぐ目的が必要なんだなと思いました。SDGSなど共創が今の時代にあっており、私も誰かと創り上げていく工程を楽しみたいと思いました。

まずは家族のリーダーから、何をできるか考えたいです！当たり前を評価し、結果よりもプロセスを、その背景にある考え方までイメージして何か声をかけていきます！

結果よりプロセスにもきちんと評価するって大事ですし、自分に対してもそうしていきたいと思いました！

当たり前のことをしっかり評価し、プロセスを評価すること、日常生活で意識してみます。また、最強の黒子になれたらチームが盛り上がると思うので実践します！

自分がリーダーである意識はなかったですが、考えてみると、確かに数人の友達グループなどどこかしらで自分もリーダーという立ち位置にいるなぁと思います。結果だけを見がちでしたが、プロセスもしっかり見るようにしていきます。

リーダーはジャッジされる。 ジャッジされるからこそ意識してない時の時の行動も大事だと再認識しました。

成果を求めることも大事だけど、そのプロセスにもちゃんとフォーカスして評価する。やれてない事なので、意識して実践します！

当たり前のことをしっかり褒めてあげるというか評価をしていく プロセスを承認していく もっと普段からできることに目を向けていきます！

評価から承認。結果でなくプロセスをみて伝えていく。共創をつくるためにはその観点を作ることが大切だと思いました！ リーダーはジャッジされるがリーダーがジャッジはできないという言葉で自分のことを振り返った時にできてないことがたくさんあると思ったのでまずはプロセスの承認から始めます！

結果よりもプロセスを評価。リーチングする事で相手をベストなところまでに送り届けてあきます。