失敗から学ぶ。イエスマンは危険！

年商5億、かっちょいい〜💕 部下を育てるって素晴らしいですね😊🌸

サクラさん、ありがとうございます🙇 いつも放送をお聴きしていて、私から見ましたらサクラ先生も超カッコいいですよ👍️🎉 部下を育てるには、根気強さや忍耐力が必要ですが、何より上司がご機嫌でいることが重要でしょうね😄

コメント失礼致します。 一昨年までいた企業で、廊下に響き渡るほどの大事で叱責、 罵声を浴びせる女性管理職が、 新しいチームのリーダーを選ぶ際、選んだ理由を 「あの人はイエスマンだから」 と言っていたのを思い出しました（苦笑）

チヨコさん、コメントありがとうございます😊 まだまだそういった会社もあるのですね😞 罵声が聞こえるだけでも、職場環境は最悪ですし、生産性も下がりますね！ チヨコさんもお辛かったでしょうね。

お返事ありがとうございます。🍀 いやー、どんどん人は辞めるし、 初めて当時、ストレスから胃腸やられ。 たまたま知人が社労士になっていた上、企業にパワハラの研修してたので 相談し、顧問弁護士、産業医へも相談してその上司に指導が行きましたけれど 変わらないですね。今もいる社員からたまに情報きますが、あーねー、みたいな。 環境ってとても大切なので転職して大正解でした💦

チヨコさん、本当に大変でしたね😞体にまで影響が出るなんてよほどですよね。 かなり大ごとになられたようですが、そういった体質はなかなか変わらないので、転職されたのが正解でしょうね。

hajimeさんみたいな上司ばっかりだったらいいですね〜。 会議で議論してせっかく決まったことも、経営者の一声で結論が覆るような職場にいたことがあって、そうなると会議の意味もないしやる気も無くしますね。3〜40年前ってそんな経営者が多かった気がしますね。時代は変わっていますね。

くみさん、ありがとうございます😊 確かに昔はワンマン経営の社長さんが多かったですよね😅 私は信頼できる仲間や、家族みたいな従業員と一緒に考えながら仕事をするのが好きですね✨

めっちゃ素晴らしい社長さんですどん！

あーちゃんさん、ありがとうございます😌 あーちゃんさんの放送も、可愛らしくてほのぼのします👍️ これからもヨロシクお願いします✨