#408 コメント募集！共働き子持ち家庭のキャリアと育児のバランスについて

独身20代女です。初コメです。お便りを聴いて質問者さんが目指している姿に私の母が少し近いのではないかと感じたので、そんな母に育てられた子供目線からコメントさせてください。 私は一人っ子、両親は共働きで二人とも仕事が大好きです。両親はいわゆる会社員ではないため平日は夜遅くまで、土曜日も仕事でした。そんな中で親は祖父母（親の両親）に全力で頼っていたと記憶しています。保育園の延長保育が終わると祖父母の家に行き、そこから親は再び職場に行って私は祖父母宅で就寝。私が寝た後に親が私を祖父母宅に迎えに来るという形でした。土曜日も仕事が終わる夕方ごろまで祖父母宅に預けられていました。一方、日曜日は全力で一緒にいてくれたと思います。両親や祖父母の愛情がしっかり伝わっていたので、寂しいと感じたことはありませんでした。また、大学生の頃に私が小さかった頃の母の仕事ぶりを知る方から、「あなたのお母さんは子供がいることを仕事の言い訳にしなかった」と聞き、母をとても誇らしく思いましたし、私もそのような姿を目標としています。 お伝えしたかったのは、恵まれた環境に感謝し、頼れる先を全力で頼って、質問者さんの目標に向かって頑張ってくださいということです！こんな例もあるんだなと思っていただけたら嬉しいです。応援しております！！

コメントありがとうございます✨ 多忙ながらも、協力し合ってたっぷりと愛情を注いでこられたご家族の姿が浮かびました☺️

働くだけでもすごい大変なのに、お子さんを育てながら働くみなさんをただただ尊敬しています。それこそみなさんが言う超人です😳 いろんなご家庭の方向性があるかと思いますが、質問者さんが頑張りすぎて体調を崩したりしないかが心配になりました。家庭と仕事、キャリア等迷うこともありますよね。 一気に100%達成ではなく、時間をかけて1つずつハードルをあげて最終的に質問者さんが納得する家庭と仕事の両立の達成という考えもできるんぢゃないかなと思います。

かく言う僕も、子育てしながら仕事と生活…超人だなあと思ってしまいます😂

続きです 頑張りたいけど実際は限界が来る。たぶん仕事復帰されたら痛感されると思います。 どこで折り合いをつけるかよくよく相談して倒れない、倒れたらすぐリカバーできる体制作りをおすすめします。 お仕事の内容を知らないので何とも言えないのですが、時短勤務の専門職で資格更新が難しくなるケースも見かけています。私もそうですが今はこれ以上しないと決めています。 仕事を変えるのも必要になるケースもありますので『求めるキャリアのゴール』を高すぎるハードルにして倒れないようにしてくださいね。 仕事復帰で時間がないと余裕を失い自分だけでコントロールできない状況に叫びそうになりますし不機嫌にもなってしまいます。 そんなとき自分も相手も責めず、『どうこの状況を超えるか逃げるか』と冷静になれるよう日々試行錯誤です。自分のご機嫌をうまくとるのが課題です。 いい仕事復帰になりますように！一度しかない今を満喫できるよう応援しております。

質問者さんのお気持ちわかります。 ええ、みなさん超人かと思いますよね笑 我が家の状況をお伝えすると 出産→夫の転職に伴い退職、引越し、0歳児かかえて就職活動&保活→パート（フルタイムさんの勤務時間から30分短いものの週5です）をはじめて今4ヶ月目です。 実家:1-2時間圏内だが高齢 子ども:比較的手のかからない1歳になりました 家事育児負担は私が多く、夫は残業ありです。ワンオペ2週間とかもある状況です。 まず、仕事復帰後の問題は健康問題案件です。 仕事スタートしてすぐに子どもが感染症マーチにはいり、私も夫ももらい救急外来のお世話に最初の2ヶ月目で3回なりました。3ヶ月目からほぼ親がもらわず、子も鼻水や数日の熱発だけで済んでます。 これはうちの子どもが比較的かからない子だからと職場でお墨付きをもらうレベルです。 お子さんが2人いらっしゃる質問者さんは兄弟で感染症をうつしあいっこはザラになると思います。 そして慣れない仕事と育児の両立と寝不足から親も健康を損ねます。 頼れる手段は早々に数パターンは準備しておくのが一番です。そして仕事復帰までにトライアルすることがおすすめです。 ベビーシッター、シルバーさん、ファミサポさん、親、病児保育...全ての外注は事前面談が必須となります。試すにも仕事開始後は時間確保が大変です。 買い物とかの外注はされていますか？システムや家電投入はされていますか？フル活用して投資しましょう。 我が家は 食洗機、ロボット掃除機、調理家電、ドラム式洗濯機等々導入 ベビーシッターさんとシルバーさんをトライアル その上でお互い1人になる日を設けてなんとか精神衛生も保っています 理想を言えば仕事も追いたいし育児も頑張りたい、家族も大事にしたい、その気持ちはわかりますが体力も時間も限りがあります。その際にどれを優先するかを瞬時に判断する場面も多いです。

努力で乗り越えようと思っていても、病気含め予期せぬ事態が発生した時にギリギリの運営だとパンクしちゃいますよね…💦 頼れる手段が複数あると安心ですね🌿

私も来週から仕事復帰します。 夫の会社はまだ古い体質でサポートは中々難しそうです。仕事と子供どちらも全力は難しそうなので、働き方を変えました。 今まで営業職だったのを内勤に変えてもらい時短で更に在宅勤務とかなり自分のキャパより下の働き方にしました。様子をみながら慣れて来たら時短解除や営業復帰などをお願いしようと思っています。最初から何でも出来ます！と言ってしまうと受け止める側の体制もそうなってしまうので、最初はハードルを下げて、出来ることを徐々に増やし、最終的には育休前と同じクオリティで働く作戦で私はスタートしてみます！ お互い頑張りましょう！

慣らしながら、長期的にキャリアを考えていらっしゃるんですね！なるほどです💡

途中で文章が切れてしまいましたので続きです。 共働き夫婦としての経験はあるので、超人にならずに理想を実現する方法を考えてみました。すでに導入済のものもあるかと思いますが、新しい視点もあるかと思いますので以下に記載します。お金がかかるものも多いですが、時短にしない分の時間を買っていると思って割り切るのもひとつではと思います。 ・洗濯乾燥機、食洗機、ルンバの導入 ・洗濯物は乾燥させるので干さない上にさらに 　畳まない、かごに入れるだけでそこから取って着る 　下着などは特に ・家事代行サービスを活用 ・家事は手抜き、外食、お惣菜、ウーバイーツフル活用 新幹線でタバコが吸えた時代は、そのことを疑問に思う人はいなかったはずで、お子さんが大人になる頃にはきっと価値観もタバコの話のように、子育てと仕事の両立の考え方も大きく変わるのではないかなと思います。 決して無理せず頑張ってくださいー！応援しています！

女性のキャリアや自己実現に関する個人の価値観は大きく変わってきたとは思うのですが、社会全体の雰囲気や制度的なものはまだまだですよね…。そういうギャップがあるからこそ、苦しいのかなとも思いました。女性も男性も、それ以外の方も、性別などで役割や価値観が固定されず、人生を自由に決められる社会がいいですね🌿

既婚子なし30代半ばのものです。マミートラックにハマらず、正社員として同じ土台で働きたい気持ちすごく共感します。わがままじゃないです！そして、私も子育てしながら働いている人は私も超人だと思います　笑 私は反対にそう思うからこそ、私は超人になれそうにないのでこのまま子供は産まなくてもいいのかなぁと思ったりしています。質問者さんの育休期間を穏やかに過ごせたのは、いつか終わりがくるとわかっていたかという部分からも想像するに本当に今のお仕事が好きで頑張りたい気持ちがあるんですよね。 子供との時間を最優先させて時短になる方、育休明けもバリバリ頑張りたい方、どちらも仕事への向き合い方の姿勢として認められるべきで、身体が心配だから仕事はほどほどになんて言いだしたらその発言こそ、子供のある女性は第一線で働けないと暗に言っているような気がします。一見、心配しているようでそれが女性の社会参画を奪っているような？ 質問者様が働く自分に誇りが持てるよう応援しています。決して無理はなさらずですが。 超人にならなくても、マミートラックにハマらず、仕事に誇りを持って働ける、そしてそれがそれが完璧主義とも、わがままとも言われない社会にこれからなっていくといいなと思います。 なお、男性の育休取得と、親が近くに住んでいて関係が良好ということも、誰かと比較して恵まれているとか、そういう話ではなく、持っているカードは有効に活用して、足りない部分を知恵で補うようなイメージの方が良いですよね。（そもそも今時男性育休は恵まれているのではなくて普通にみんなとるものですし、今の質問者さんの環境を恵まれているという表現で表す限りこの問題は解消しないし、日本は少子化のままだと思いました） 子供を育てたことのない側からの発言なので甘いなと思われるかもしれませんがあえてコメントさせていただきました。 共働き夫婦としての経験はあるの

わが家もフルタイム共働き会社員で思うところあるのでコメントさせていただきます。 まずわが家のスタイルですが、私(父)はリモート勤務可能な職種で、妻(母)はリモート不可な拘束力の強い職種です。なので、育児(家庭での保育、保育園、病院など)は100%父親が担当しています。妻は帰宅後の家事が主担当です。 育児を行いながらの仕事になるので、1人の頃と比べると費やす時間は激減しています。社内の評価よりできるだけ仕事量を増やさない方向に舵を切ってやっています。私はそもそも家族が豊かに暮らすために仕事をしているので、家族が第1で仕事は2番目です。 次にレターをお聞きして感じたことですが、考え方の解像度が低いなと思いました。育児と仕事の2つの軸で話されてましたが、育児の中にも様々ありますし、仕事も内容はひとまとめにできません。２つの軸が力の入れ具合で右左に動くのではなく、もっとたくさんのパラメータがあると思います。もっと解像度を上げて、細分化してから自分の価値観で重み付けして優先度を決めるのがいいのではと思いました。私は私のキャリアに必要な仕事は力を入れますが、そうでない仕事はほとんどやりません。仕事の中にもいろいろあって、減らして問題ないものもあるはずです。どちらかに力を入れてどちらかを減らすという2軸の話ではなく、どちらも入れるべきところに入れて減らすべきところを減らすということがある程度はできます。 あと余談で、完全に個人的な意見ですが、だいきさんから完璧主義では？とのコメントがありましたが、自らハードルを上げてるといったその辺りの捉え方は私も完全に同意するのですが、加えて私の持論だと完璧など無いので完璧主義と言われる人は「ただ自分が満足することに執着しているこだわり主義者=わがままな人」だと思っています。視野を広く持つとこだわりも薄まるかなーと思います。その点でこのラジオは多角

その点でこのラジオは多角的でとてもいいなーと思いながらいつも楽しく聞いています！だいきさんのズバリ言うわよいつも期待しています！

放送を聴いていた一視聴者ですが、コメントを読んで「解像度を上げる」という観点がすごく参考になり、私にはなかった視点で刺激を頂きました😳 私はまだ子供はいませんが、同じく夫在宅、私は職場に出なくてはならないので、将来の参考にさせていただきます🙇‍♀️

コメントいただきありがとうございます！ 妥協というと聞こえが悪いかもですが、そうして色々と折り合いをつけながら生きていくのが人生ですよね💭　おっしゃっていることよくわかります😌

うちの父と母が2人ともフルタイムで 私と3歳年下の弟を育ててました。 弟が生まれてすぐ私も弟も保育園に入ったので相談者さんと同じ状況ですね。 私の家は多分特殊で(?) 子供が小学校1年生になったら洗濯物係になるんです。 私は1年生で洗濯物畳み係、 弟も1年生になった時に洗濯物畳み係になりました。 私はその時4年生で洗濯物干し係に昇格しました。 父は子供達の朝食作りと、夜ご飯の後の洗い物係で 母は食事作りと週1家中の掃除機をかける係でした。 外靴洗いや上靴洗いも子供は自分達でしていて、それが普通だと思って育ってきたので疑問に思うことなく成長しました。 家事を全員で分担する、って感じです。 1週間分の食料を休みの日に家族みんなで買いに行って(カート2個分)、仕事がある平日は買い物行かないって感じで家庭は回ってたように思います。 10個下の妹が産まれた時に、ちゃんと子供に手をかけたいと母はパートタイム勤務になりましたが それでも妹も1年生になると洗濯物係になってました🤣🤣 妹は今高校生ですが、洗濯物干すのも畳むのもやってるそうです。(私も弟も家を出たので) お子さんがまだ小さい時は難しいですが、毎日の家事を全員で分担して一人一人の負担を軽減するのも手かなと思います👏(もちろん目に見えない家事はあると思うので母がそれを担ってくれてたんだなぁと感謝してます) 特殊な一例の話でした🤣💕

係制度かわいいですね🥰笑 母だけが色々抱えなくてもいいんでしょうね😌💭

子育てと仕事の両立難しいですよね💦 私は1歳半の娘と夫の3人暮らしです 妊娠8ヶ月でもうすぐ産休に入ります 仕事は時短勤務を選びました 理由としては家族との時間を最優先にしたかったからです 正直給与は半分以下になり、仕事への熱意も半減し、フルタイムに戻そうかなと思った時期もありました しかし今何を一番優先したいかを改めて見つめ直し、今では時短勤務で満足しています 3年ぶりの職場復帰はさぞ腰が重いかと思います… 思い通りにならないことも多いと思いますが、きっと周りが助けてくれます 応援しています～

時短勤務と仕事へのモチベーション…折り合いをつける難しさもありますね😣 コメントありがとうございます🌿

だいきさんと似た感想になってしまいますが、、、。 仕事、家事、育児のそれぞれの場面に理想を持つのは良いことですが、全てを達成しようとすると家事含めて過労になりそうで心配です。（夫さんとすり合わせて）優先順位をつけて、限りあるリソースをうまく分配できるといいですね。睡眠はしっかり確保なさってください。

食事、睡眠、健康第一ですね😌 1ヶ月やり切ったら終わりとかではないですしね💪

はじめまして！わたなべ夫婦のラジオいつも楽しみに聴いています！余談ですが、だいきさんと同い年です（笑）それでは初コメしていきたいと思います。 　私は昨年4月から育休明けで仕事復帰しました。フルタイムで復帰しています。また、お互いの実家は同県内ですが遠方です。1歳9ヶ月の娘がいます(入園時は0歳9ヶ月) 　最初は慣らし保育から入ると思いますので、そこから親子共に慣れていくと思います。その期間で風邪をもらってきたりもします笑、うちがそれでした。 　幸いうちは夫が在宅ワークなので、急な発熱時には対応してもらえていますが、会社に出社しなくてはならないタイプだったら、私が時短勤務する予定でした。 　出産後の働き方については、うちの会社では子育て世代が多いのと、子育て経験者がたくさんいらっしゃるので、理解をかなり得やすい環境です。急な発病時でも割と融通が効くなと感じています。 　キャリアについては、だいきさんの考えに賛同するところがあります。家事も完璧に、仕事のキャリアもバリバリこなしたいというのは、すごいことだと思うのですが、たらこたらこさんがパンクしないか心配です…。頼れるものは頼ってナンボです！！私もだいきさんのおっしゃる通り、頼れるところがたくさんあると思いました。 　いずれ子供は成長し、手がかからなくなってきます。その時に仕事量を徐々に増やして、キャリアを伸ばしていくという考えはいかがですか？その時にカッコいい親の姿を見せませんか？ 　全部に全力投球してたら、いずれ体調崩しますよ…、手を抜けるところは抜きましょう！！お互いワーママとして、無理せずやっていきましょ〜 長文失礼いたしました

初コメ、詳しくお話しくださりありがとうございます☺️✨

わたしも育休明けで仕事復帰します！ 「いいお母さんにならなきゃ！」とついつい力が入ってしまい、自分を追い込んでしまいがちです… 誰かと比べたり、自分の理想と勝手に比べたり…ついに昨日、限界がきて泣いてしまいました🥺 「誰かと比べなくていい。自分にもいいところはあるはずだ」と自分に言い聞かせて、自分なりにやっていけばいいんだ！！と前向きに考えることにしました🥹 またネガティブになるとこもあると思いますが、他の誰かになることはできないので、自分のペースでやっていこうと思ってます🫠 頑張りすぎずにやっていきましょう！

コメントありがとうございます😊 母はなんでもできて当然みたいな風潮ある気がしますが、そんなことなくて普通の1人の人間ですよね🌿