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#163 自分が部下の望みを聞きすぎる上司になってしまって困ってます

本日のテーマは「自分が部下の望みを聞きすぎる上司になってしまって困ってます」です。 ■おもな話題 ・伝えることが半分しか伝わってない感覚がある ・言い過ぎたらハラスメントになってしまうので怖くて言えない ・よい上司だと思われたい自分がいる ▼根本Deacon雅子 公式サイト https://you-atyourbest.com ブログ https://blog.you-atyourbest.com/ twitter https://twitter.com/masakonemoto Facebooページ https://www.facebook.com/masako.coaching ■このチャンネルについて コーチングを通じて思考の枠を外し、ひとり一人の人生をその方が望む方向に進めるようお届けするチャンネルです。どんな方にも「自分の人生これでいいのかな?」「副業・転職・独立しようかな?」と思う瞬間やチャレンジのときがあると思います。そんなときに助けになる、毎日のヒントをお届けしています。 ■TFCとは コーチングメソッド「トランスフォームコーチング」の略です。 ■トランスフォームコーチングとは クライアント自身を変えるのではなく、クライアントの見方や視点を転換することにより、実際に起きる成果が望む方向に進めるようサポートするコーチング手法です。見方や視点が変わることでクライアントが望む具体的成果や結果が得られ、環境が変化したように感じます。 この手法を通じてコーチングを行うと、クライアントにとって予測を超えた変化が起こるため、まるで世界が変わったように感じられるかもしれませんが、違います。見方が変わったため、変わったように感じるのです。そのぐらいパワフルなメソッドです。 ■このチャンネルがおすすめの方 ・ご自分の思考の枠を外したい方 ・コーチングメソッドを使って自分をドライブさせたい方 ・今の状況を変えたい方 ・目標を実現したい方 ・心身のコンディションをご自身で整えたい方 ・今以上にやる気・モチベーションを上げたい方 ・やる気が出なくてお困りの方 ・集中力が途切れ気味の方 ・がんばりたいのに気分がぼんやりしてしまう方 ・不調にお悩みの方(※実際の病気を除きます) ・コーチングに興味がある方 など ■このチャンネルで放送すること ・コーチングで個人の能力を最大限に引き出す方法 ・コーチングと人生のバランスの取り方 ・コーチングで生活スタイルを改善する方法 ・コーチング的対話を日常に取り入れて人間関係を円滑にする方法 ・やる気メカニズムをご自分の望む方向に転換できるようにする方法 ・日常の中で、隙間時間で自分のコンディションの整え方 など #コーチング #エグゼクティブコーチ #マインドセット #ストレングスファインダー #Gallup認定ストレングスコーチ #gravitasimpact #ファウンデーションを整えるコーチ
2月10日
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