静岡県浜松市で平成5年、経営コンサルタントとして独立開業【業績向上】【マーケティング】【人事システム構築】をメインで約32年、500社超の中小企業をコンサルして来ました。
●昭和61年〜某大手コンサルタント会社入社 業界39年目になります。ꉂꉂ😁
●平成５年〜独立開業 創業32年目
●平成12年〜法人設立 設立26年目
● 「推進力ブログ」 https://tozuka.boo-log.com
🟣業績向上コンサルタント
故船井幸雄先生が提唱していました【ツキの法則】をメインとした事業主・企業経営者を【ツキ】がある状況にする生き方を日々の中で実践していただき、最新のマーケティング手法で【勝ち組み】に導きます。
具体的には【成果を出す学びの会:成果塾】を開催して地域の事業主・中小企業に成果を導き出しています。
①マーケティング戦略作り
②【ツキの法則】を活用した業績向上
③成長戦略作り
🟣人事・賃金コンサルタント
企業体質を強化することを目的とした、人材育成プログラムを中心としたシステム構築を指導します。
目的は【会社の期待に応え努力した人が報われる】制度。
システム構築内容は、
①職能資格制度
新入社員レベル・入社3〜5年レベル・初級管理者レベル・
上級管理者レベル等、各職制の具体的な会社の【期待レベル】を明確にして全員に公開する仕組み作り。
②人事評価制度
結果評価・プロセス評価・モラル評価により公平・公正な評価の仕組み作り。ここでの注意点は評価する側が評価レベルを統一化する【評価者訓練】が不可欠。
③能力賃金制度
評価結果を直接、報酬（給料・賞与・退職金）に連動する仕組みを構築。年齢・勤続年数を縮小、排除した成果主義に基づく報酬制度の確立。
