気持ちはその他大勢にさせない　24-7-1　#290

はい、承知しました。三原学の文体で、指定された動画の内容に基づいてブログ記事を作成します。 # フォロワーシップを磨く - チーム力を高める3つのポイントこんにちは、三原です。今日は「フォロワーシップ」についてお話ししたいと思います。最近、組織スポーツの世界でよく耳にする言葉ですね。リーダーシップの対となる重要な概念です。では、なぜフォロワーシップが大切なのか。そして、どうやって身につけていけばいいのか。具体的に見ていきましょう。 ## 「その他大勢」にさせない心構えまず大切なのは、「気持ちだけはその他大勢にさせない」という心構えです。チームには必ず役割の序列があります。キャプテン、副キャプテン、レギュラー、控え... でも、そこに「その他大勢」という捉え方は危険です。 1人1人の存在価値を認めない言葉だからです。たとえ組織上「その他大勢」に見える立場でも、気持ちだけは決してその他大勢にならない。そんな姿勢が、フォロワーシップの第一歩なんです。 ## なぜフォロワーシップが重要かリーダーシップというと、監督やコーチ、キャプテンなど、代表的立場の人が周りを巻き込む力のことですね。一方、フォロワーシップは、そのリーダーシップを受け止め、自分事として動く力。リーダーに率先してついていく力のことです。つまり、リーダーだけでなく、フォロワー一人一人が主体的に動くことで、初めてチーム全体が強くなるんです。だからこそ、フォロワーシップを磨くことが重要なんですね。 ## フォロワーシップを身につける3つのポイントでは具体的に、フォロワーシップを身につけるにはどうすればいいのでしょうか。私が日頃から意識している3つのポイントを紹介します。 ### 1. なるべく声をかける基本的な考え方として、「1日1回、全員と話す」を心がけましょう。監督やコーチ、担任の先生は、 1日1回、生徒一人一人に声をかけるんです。「おはよう」だけでも構いません。実際、部員が何十人もいると難しいものです。私も完璧にはできていません。でも、それを目指すことが大切なんです。逆に、試合に出ない子には全く声をかけない... そんな対応は、その子を「その他大勢」にしてしまいます。全員と声を交わすつもりで接する。それだけで、チームの雰囲気は変わってきます。 ### 2. 役割を明確にする次に大切なのは、一人一人の役割を明確にすることです。バスケットのプレーで言えば、「あなたにはディフェンスを求めます」「あなたにはリバウンドを求めます」「あなたには走ることを求めます」といった具合です。プレー以外の役割でもいいんです。私の場合は「全員リーダー制」を取り入れて、必ず何らかの役割を与えるようにしています。この組織の中で、自分は何をすべきか。自分の良さをどう発揮できるか。それを見出し、明確にしてあげることが大切です。 ### 3. アウトプットの機会を作る最後は、選手が話す機会を多く設けることです。コーチが考え方を伝える時間は大切です。でも、選手からすると、話を聞くだけ、インプットするだけじゃ物足りません。アウトプットの時間を多く取ることが重要なんです。例えば、5対5のゲームをしたら、その後に選手同士で話し合う時間を作る。練習の最後に振り返りの時間を設ける。そういったボトムアップの時間を作って、必ず選手同士で話をする機会を設けるんです。教室の授業でも同じことが言えます。 50分間ずっと先生が話して、黒板を写すだけじゃなく、そのことについて隣の人と30秒ずつ話す時間を作る。そうするだけで、全然効果が違うんです。 ## フォロワーシップで変わるチームの未来これら3つのポイントを意識することで、フォロワーシップは確実に身についていきます。 1. なるべく声をかける 2. 役割を明確にする 3. アウトプットの機会を作る一人一人と丁寧に接していく。そんな姿勢が、チーム全体の力を引き上げていくんです。最近の組織では、リーダーシップと並んでフォロワーシップが重視されています。それだけ重要な概念なんですね。 ## まとめ - 気持ちが変われば、チームが変わる今回お話しした内容は、バスケットのチームに限らず、どんな組織にも当てはまると思います。気持ちだけは「その他大勢」にならない。そんな姿勢で、一人一人がフォロワーシップを磨いていく。そうすれば、必ずチームは強くなります。皆さんも、ぜひ実践してみてください。きっと、新しい発見があるはずです。今日の話が、少しでも皆さんの気づきになれば嬉しいです。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。三原でした。また明日お会いしましょう！

4日前

このチャンネルの新着放送