【講義679】「実質賃金が上がった」は本当か？

賛否両論ありますが、緊縮財政を続けてる間は解決しないと感じます。 企業の経営者にも問題がありますが、抜本的に変えるのは企業よりも、政治じゃないかと思います。

勿論、政治の意識も努力も足りませんね ただし、大企業経営者の多くはダメです（全部じゃないけど） 結局、企業決算は史上最高益が多発して、内部留保も激増しています 分配できていないということになりますから

物価よりも賃金が上がらないとなるほど余り楽に生活していると言う感じにはならないかも知れませんね。なかなか難しくて根深いなぁと思いました。

根深いです 大企業のお偉い人が間違った認識を持ち出してしまったので経済が回らないと言ってもいいでしょう

ボーナスは錯覚しますが その場限りのものですよね。 　　　　　　　　　　　　　　　 私のオフィスは弱小ですが 8人のスタッフへの支払があり ますが値上げは出来ない状況です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　 教育界はかなりの子ども減少で 認定子ども園やその他の経営の仕方で 国からの補助金がかなり違います。 減少の中で私のオフィスに支払う金額も 上げられない状況です。 「子どもが少なくなる」ことは 国民がどんどん少なくなる訳ですから これから大きな社会問題になると 思います。

いやあ。 少子化問題は本当に根深いです チマチマ対策を打っていては上向きにはならない そもそも遅い！！ 新総理はここの問題意識が高い方にお願いしたい

日本全体を俯瞰して見ると、 国民側としては賃金が上がるか物価高とのバランスでプラマイゼロがありがたいですが💦働く側の意識として経済を回し労働力を提供した対価であるという意識改革と教育も大切な根っこのように感じました🌳 わかりやすくて楽しかったです！ ありがとうございます。

かおりさん、コメントありがとう 教育もめちゃくちゃ大切ですよね！

ぼくはバイトですが、賃金は変わらず… その上スケジュールカットもあってこれは増えていくんだろうなぁと思ってます🥲 他の収入考えないといけないですね…🥹

データ的にはバイトの時給も上がってきてるんだけどなあ、、、 しかし実感がない方が多いです

えーん😭 データ通りになって〜😭😭😭

なるほど〜ボーナスが上がって、実質賃金が一時的に上がったんですね👀 基本給が上がらないと、毎月の給与は上がらないですもんね〜。 結局、物価上昇より賃金上昇が上回らないと、消費活動に繋がらないから一時的な実質賃金アップはあまり意味がないように感じます…🤔

九月のデータが注目ですね

旦那の給料は上がってないから、本当に大手の企業だけだろうなって思ってました😂😂

そうですねえ。順番としては大手から中小なんでしょうけど。なんか経営側から従業員との対立概念を作ってるような気もしますね。舐めてると言っても過言ではない。

なんとなく賃金あがったような？気がしますが、物の値段も高くなってるし、、、 ボーナスだと簡単に調整出来ますからね… もっと給料明細をきちんと見てみます カラクリあるんですね〜

日本企業の内部留保は600兆円。どんどん膨らんです。労働者の方は90年代より下がってるのに、です。変な文化になってしまった