#732.5【考え方】やっちゃえ！おっさん。許可待ち人間にならない勇気！

イイダさんスタエフ2周年おめでとうございます☆。.:＊・゜🎉🎉🎉 最高にためになる放送ありがとうございました！無許可でガンガンやっちゃうおっさん目指します☝️🍌

ガンガンやりまくるおっさんになってください　お互いガドリングおっさんしましょう！！

そうですね✨そんなふうに思って行動してくれる方がいると本当心強いし、信頼したくなりますね🌈 来週はイイダしくじり先生🧑‍🏫宜しくお願いします笑🤣

ほんと、自発的に動いてくれる人は心強いし貴重ですよ！　自発的に動いて失敗することもあるけど。と，言うことで失敗も多い僕たちの　しくじり先生コラボ放送が来週です！🤣

自分で考えてやってみるスタッフいたら最高にいいなぁ✨️ それが失敗してても、えー、と思うことでも、とりあえず考えて行動してみてくれてありがとう💖ってなる！！！

ね！めっちゃわかる！それができる人材ってすごい貴重やし、多少思ってたのと違っても，指示待ちの人よりずっとずっとありがたいやんね。さすが有能敏腕経営者！

麗さんがこの放送の配信してたよ💖 聞いてあげて💖笑

爆笑した！やられたわ〜！バリクソ面白かった〜〜🤣ありがとう！！

許可を得ようとするのは自分で責任を持つ覚悟がない証左。その場の必要性で、事後承諾という判断を即決できる大人でありたいです✨

ありがとうございます。そうなんですよね。許可を待たずに動くのは勇気もいることなので。でも、独断専行がダメな時もあるけど、不要な許可を待つような事はしたくないですね。TPOに合わせて動ける柔軟な勇気を持ちたいです！

これ、業界で全然考え方違うから、めちゃくちゃ苦労したところ💦 教わる時も、教える時も。 だからこそ、はじめの声かけが大事って結論づいた会社員時代😆 勉強になりました！ありがとう！

これ、上司にもよるんよねー。 実力も機転もないのに，気の弱い上司とかは「何でもかんでも自分を通せ！勝手にやるな！」と裁量を認めない人もいるし。 場面次第，局面次第なんやけど、両方を使いこなす，柔軟性あるマネジメントしたいよねー。

やっちゃいましょうか！！！！

やっちゃえ！パパさん！

自立の話みたいです、それが…A型事業所の課題でした。父が何をしても、母に怒られる様子や、なにもかも先にやってしまう母のもと育った、私たち3匹のキョーダイは、みんな飛べない鳥になりました🧍🧍🧍……けど。私だけ。なんとか家族を脱退させていただいたので。キョーダイには申し訳ないけど。頑張ろうと思います🗼

そうさ、飛び立ってしまえば自由な鳥や！過去に縛られずらこれから新たな飛び方を身につければいいさ！バッサバッサ飛んでいこうぜフリーバード🕊️