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評価面談・フィードバックを成長の機会に!コーチング技術を使おう

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上半期の評価フィードバックをコーチング技術を活用して効果的に行う方法を解説。ポジティブフィードバックとネガティブフィードバックの両方について、具体的なアプローチと問いかけを紹介。部下の成長を促し、チーム全体のパフォーマンス向上につながるフィードバックの秘訣を学びましょう。 ▼私について ・梶@ビジネスコーチ 経営学修士MBA/(一財)生涯学習開発財団認定マスターコーチ/プロフェッショナルコーチ 主にビジネスパーソン向けに独自の「思考マップ」を用いた戦略的コーチングを提供し、これまでに150名以上のクライアントと1on1セッションを行ってきました。 ▼コーチングの依頼はこちらから↓ https://coconala.com/users/3192313 #コーチング #評価フィードバック #1on1
10月3日
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