＃52【仕事の悩み】 別れるって決める（違）

私は総務で日々マネジメントをそばで見ていて、一意見なので参考程度に読んで頂ければ😗 30代以降で社会性のない人はもう育てる義理は無いと思います。 大事な仕事は取り上げて、大した事ない仕事にして、トラブルを減らしています。 （表むきは仲良くする） そして頑張ってくれる人の賞与査定上げて、微妙な人の査定は現状維持。 微妙な人に注力するより、ぶるはちさんの右腕と左腕を作り上げるエネルギーの使い方の方が良い気かします。 もし混乱させたらごめんなさい💦 ぶるはちさんがアカン奴に振り回されてるのが勿体無いと勝手に憤ってしまいました😅

あまねさん…😭優しいコメントがめちゃ嬉しいです！ 確かにもういい大人なんだし、育てる義理無いですよね〜💦でもやらかしが怖いから、大事な仕事は任せられない（取り上げた方がいい）ですね、確かに。 自分のエネルギーの掛け方を考えていかないと、自分がもたないなぁと改めて感じました。 あまねさんに憤っていただけて心が救われました😂ありがとうございます！

りんさん〜😭 そう、これ正解が無いのでいくらでも考えられちゃって、そうして自分がどんどん擦り減っていってる気がしてました…。 ある程度やって無理なら白旗あげたいと思います。いつもありがとうございます❤

私もそうですが、部下とのコミュニケーションや役割変更をどうするかっていう問題は、自分が主導権をもって決められる権限があるだけに、業務外の時間にもひとり、頭の中でグルグル考えてしまいますよね。マネジメント方法に唯一の正解はないし、「この人無理です」って白旗あげるのも手段のひとつ。ぶるはちさんの心の健康を犠牲にしてまでやるべき仕事はひとつもない、ということだけは確かです💓

りんさん〜😭 そう、これ正解が無いのでいくらでも考えられちゃって、そうして自分がどんどん擦り減っていってる気がしてました…。 ある程度やって無理なら白旗あげたいと思います。いつもありがとうございます❤