【注意】クライアントにすべき相手の見極め

Ｊさん、いつもありがとうございます！！ クライアント選び、本当に大切ですね。昔、個別コンサルのコースを設けたことがあるのですが、病んでる人不平不満を毎日ぶつけてくるので、疲労困憊して、やめてしまいました。おそらくクライアント選びを間違えていたこと、そもそもクレクレ星人が集まっていること。今の見込み客の質の課題も見えてきました。いつも気付きをありがとうございます。

こっちは導いてあげたいのに、相手は持論をぶつけてきて何もしない、見たいのが起こりやすいですよね！ 　 こっち疲弊するクライアントをとってもお互いに良くないので、しっかり見極めてクライアントをとっていきましょう！

Jさんおはようございます☺ いつもありがとうございます!! このお話を聞いて自分の起業塾に当てはめてみました。 確かに面談をめちゃくちゃ厳しくして入ってきた生徒の伸びは半端なくすごいなと感じています。誰でもいいと思って入れるとうまく行かないこと多いなとも感じています。熱量に差があると確かに無理だなと感じました。 Jさんはスクリーニングする時、見極める時に特に気をつけている点はありますか？ 俳優のようにうまく面接をくぐり抜けてその場限りでうまく入ってくる人もいらっしゃると思うのですが、どれくらいの時間面談して見極めていますでしょうか？今後の参考にさせていただきたいのでよろしくお願いいたします🙇

美香さんも経験済みなんですね！ 　 見極めのコツは、事前アンケートを取るのでアンケート内容と面談中の応答に乖離がないか？要するに嘘がないか？綺麗に見せてるだけじゃないか？はかなり見てます。 　 アンケートに書いてる結論に対してプロセスを聞いたり突っ込んだ質問をするので、そこで詰まってる人は中身が薄い人だなーって感じですね！ 　 そもそもアンケートの熱量が低い、とりあえず埋めたみたいな人は論外で終了です。笑

Jさん、ご丁寧にありがとうございます!!! Jさんのこういう所が本当に大好きで尊敬の念を抱いてやみません。 私も経験済みで誰でもどうぞは、うまくいかないこと多かったなと思い、一旦収入とか考えず本気で向き合きあいたい人とやろうと決めてからは面接厳しめにし、落とす人も何人かいました。 見極めのコツは『事前アンケート』そして面談の応答ですね! そして、結論に対してプロセスを聞く。なるほどー!です!!!すごい具体的に教えていただきありがとうございます!確かに詰まるとあれれ？となりますもんね! アンケートの熱量、とりあえず的な人もチェックですね! 私も今後はいきなり面接!ではなく、面接前に細かく作ったアンケートをまずは埋めてもらい、そこから面接をしようと思います!!! Jさん、ご貴重な回答をいただきありがとうございました😌

はい！ ぜひその方向性でやってみてください！ 　 あ、ただ一つ補足すると、モニター取る段階の人は実績を作るために"どんな属性がいるのか？成果を出せるのか？出せないのか？"を体験しないと感覚が養われないので、スクリーニングは軽くしたほうがいいです！

またまたご丁寧にありがとうございます😭 そうですね、モニターとバックエンドではスクリーニングの強弱は変えないとですね☺ これからもよろしくお願いいたします!!毎日Jプロ見てはノートを取りアウトプットしています😊毎日Jさんの言葉が刺さっています。必ずいい報告できるように動いていきます!!

Jさん、皆様こんにちは！ いつも配信、コメントありがとうございます✨ 成功、目標達成に対する情熱と執念がある人！ クライアントの前にまずは自分に言い聞かせて学び、スケジューリングを組み、行動していきます🔥

はい！ 是非参考にしてください！

成功に対する情熱！ ほんとそうですねー！ こちらの情熱との差があると、 相手が火傷しちゃう感じになったり 勝手にフェイドアウトしていっちゃう。

相手が火傷！いい表現ですね🤝 過去にスクリーニングしないでコンサル取ってた時、まさにフェードアウトされましたね〜

やった♡褒められた💖 火傷させたのは私なので、 最近は、階段あがってこないと会えないシステムを整え始めています✨✨

おー！自分が原因だと判断してるのがまた最高です！ 素晴らしいですねー！！

かなり大事な視点ですね！^ ^ クライアントさんの見極め👀 どうもありがとうございます😊m(__)m m(__)m

相手のためでもあるので見極めていきましょう！

商品が自走式なら、少し緩くてもいい。 でも、個人コンサルの場合は、情熱や執念などをきちんとスクリーニングする。 スクリーニングすることで、お互いの時間を無駄にしないことにつながる。自分自身にとっては「お客様の声」やその後のスケールに関わってくる。 せっかく自分で事業を起こしていくので、成功しなさそうなクライアントさんは相手しないように、スクリーニングは覚えておきます🤓

バッチリなアウトプットです！！

Jさん、いつも学びをありがとうございます♪ 成功に対する情熱、目標達成に対する執念 を見極める。 伴走型サポートをする上でお互いの熱量が違うのは、時間と労力がすり減り、疲弊するばかりですね。 クライアントさんの熱量はもちろん、自分の熱量も常に高く持っていられるよう意識したいです。

そうですね！ お金をもらうから何でもしてあげる、みたいな考えは一切いらないです！ 同じ熱量でやれる人だけをクライアントにしていきましょう！