#358 退職代行について思うこと

会社の方が立場が強いからですね。 有給を使わせてくれない、ハラスメントを受けるとか(違法)。 普通に辞められるなら誰もわざわざお金払って辞めないと思います。 これだけ市場が拡大してるってことは、世の中に酷い会社多いんだなと。

かもしれませんが20年前より断然労基が厳しくなっているので、会社への仕返しで代行を使う、と言うような方も潜んでると思います。昨今は権利モンスターもいますからねー。 ちなみに有給は年に5日使うことは法律で決まっているので1日も使えないと言う企業は少ないです。労基から注意がはいると企業としてなりたたなくなります。

価格が低いことにより、安易に使う人が多く　なっていく悪循環ですね。取り上げていただきありがとうございます。

こちらこそありがとうございます。ほんと悪循環なきがしました。社会問題になりそうな気がします。

今は退職代行結構多いので、そんなに驚かなくなりました。客先にも上司にも営業出来ない営業マン、多いのかもですね。笑

退職&転職代行抱き合わせがイイかもです🤔

転職エージェントはポジティブですが、退職代行はネガティブな仕事ですので相反していると感じますねー。

何年か前に話題になりましたよね。当時も「何で？どうせ辞めるんだしそのくらい自分で言えよ」と思いました。私なら嫌な上司なら余計に「辞めます！」って言ってやりたいけど😅

退職代行が今そんなにハードル低く利用されている事、知りませんでした😳てっきりブラック企業に苦しんでる人しか使っていないのかと思ってました。 『安いから』『手間が掛からなくて都合が良いから』と安易に考えて利用しちゃうのかもですが、これって流行りのタイパ・コスパじゃないですよね。社会人として自分の尻拭いも出来ないのかと見られますよね😞 自分の息子にはそんな社会人になってほしくないですし、まだ5歳ですが常に「自分の人生に責任を持てる人間になって欲しい」と思っています。

まさにタイパなんですよねー。必要ない人が使う場合、その人は幸せになれないと思います。

退職代行は弁護士が行っていますね。弁護士でもその位の価格でいけたと思われます。 きゅう

私が思ったのは、退職代行業者はその利用者リストを企業に売ってるんじゃないかと疑ってます。

個人情報保護法違反になるのでそれはないと思いますよ。

話したくないくらい上司がイヤになる気持ちも解るだけに悩ましいです でも、退職の連絡はメールでは失礼だと言われていますが、それでも退職代行よりは礼を失さないように思います

え。。。市場が広がっているんですね。 この類の新しいマーケットは、価格設定が重要なんですけどね。

安すぎますね。気軽に使えるようになってしまってはいけないような気がしました。