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A34.しつもん対話で新入社員をサポートする方法
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「しつもん対話ラボチャンネル」へようこそ！
"こんにちは、しつもん対話師の谷川陽介です。
今日の放送では「新入社員をしつもん対話でサポートする方法」についてお話しします。新入社員がなかなか自信を持って動けない、チームに馴染めず早期に退職してしまう、といったお悩みを持つ会社も多いのではないでしょうか？"
しつもん対話は、新入社員が自らの内側から成長意欲を引き出し、自分の存在意義を感じながらチームの一員として安心して成長していくためのアプローチです。他の方法と違い、答えを教えるのではなく、その人の中にある答えを引き出すことで、早期に自発的に動ける力を養います。
今日は実際にしつもん対話を導入して効果を実感された企業のエピソードや、実践的なステップについてもお伝えしますので、ぜひ最後までお聞きください。
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こちらで、聞き逃した方もいつでも聞き返していただけますので、新入社員サポートにお悩みの方はぜひチェックしてください！
2024年11月8日
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