【目指せ管理職】プライド高い？間違いを指摘されるのが苦手な後輩の扱いに悩む

私もプライド高い後輩指導中です！宇宙人だと割り切って少し楽になったけど、自分の非を認めないし、謝らない、わかった気になったり…私が発狂しそうな日もあります🤣先日「上司からの指導、僕ばかり多くないですか？」みたいに言われた時は腹立ってしまって「1番できてないからね、、」と言ってしまいました😇 私も後輩シリーズ参考にさせてもらいたいのでぜひ引き続き配信お願いします🙏

なーちんさん✨ 新人教育中なのは拝聴していましたが、同じプライド高い系だったとは！！ 発狂、マジでわかります。 「こっちも指導に工数使ってやってんだよ！！ プライド高いなら自分で勝手にできるようになれよー💢」って思いながら笑顔で対応しています(本心漏れてるかもだけど)。 お互い頑張りましょー！！

葉月さん、日々お荷物系後輩のお世話、お疲れ様ですーー！(このシリーズ秘かに好きです💓)　うちの小学生の息子も、答え合わせで間違い指摘すると機嫌悪くなるので、子育てみたいですね！ 相手にもよるかもですが、私だったら、 案①　面談などで「私が◯◯さんと接してて、ふだん感じることを率直に伝えさせてもらってもいいですか？」(答えがyesだったら)、「私は、◯◯さんは『できないやつだと思われたらダメだ(例)』っていう価値観か思い込みを持って仕事をしているように感じたんですけど、どうですか？」(沈黙してひたすら反応を待つ)　→yesだったら、本人に「それって本当にそうなの？」とか、そうしてると何が起きるかを話してもらって、自分はどうしたらいいのか、気づかせる。 案②　わかってなさそうだけど、質問できずにいるとき→この場で理解したことを本人に話してもらう(詰めてる感じにならないように愛をもって)か、沈黙が続いて答えられずにいたら「今、頭の中で何が起こってますか」と聞いてあげる。

りんさん！！ 具体的かつ素晴らしい案をふたつも出してくださって、ありがとうございます。感激です。 そしてこのコメントが即座に出てくるところに経験値の高さを感じます。 そしてそして、後輩シリーズ好きと言っていただいて嬉しいですー。 まだまだ色々出てきますので、今後もぜひ見守ってください。 そうですよね。プライドメンタルブロックがあるかどうかは、あくまでも私の主観なので、彼に内面を語ってもらう必要がありますよね。 案①を実行するにはまだ彼との関係性ができていないかなと思うので、案②を実践しつつ、①を実行できるタイミングを見計らいたいと思います。 ありがとうございました♪

私ならボッコボコに叩きのめしちゃうかも♥← まーそういう訳にもいかないですけど、自分の間違いを受け入れるのは自身の問題じゃないかな〜と思いますよね　こちらができることが限られてくる…🥺

さすがあさひるさん、ボッコボコ(笑) スタエフではオラオラ系ワーママとか言いつつ、それは心の中だけなので、強く出てない葉月です。。。 やっぱ、自分で気づくのをサポートしてあげることしかできないですよね。