人が辞めない会社は本当にいい会社なのか？

私は、その昔、仲間とたもとを分かつ時に、ここがターニングポイントでした！ 会社の代表は社員のミスや、 時に怠惰をも全く責めず居心地よくするタイプ 私は顧客やスタッフが迷惑を被った時は、特に新社会人には、顧客に迷惑をかけてはならないように教育するタイプ バランスが大切かとは思いますが、 特に新社会人は、初めての仕事ですから、顧客に迷惑が、かかった時には、その理由と対策を真剣に伝えてました。 もしも次の会社に行っても、通用できるようにしてました。