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管理職の理想は、『管理』から現場を解放する事。（気付かせない技術）
管理"しない"のは、当然ダメよ。
そうではなく『好き勝手にやらせて貰えてる』と"錯覚"させる事が管理術。
気付かれないように、承認や感謝、フィードバックを用いて『会社にとってありがたい事』にしれっと誘導するのが最強なので。
そんな人材、それこそどこに行っても重宝されるでしょ。
12月7日
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