【講義734】複業2024⑧〜10＋5では上手くいかない

ついついお決まりの仕事など、考え無くても動けるような部分は必要以上にやりがちになり、労力をつかいがちになります。意識して本当は何のためにやっているのかと言う事を考えて計画的に動くことが目標を達成する近道なのかもしれません。🙇‍♀️💖

必要以上にやりがち コレは色んな理由でやっちまう人は多そうだ😅

テツサノさんこんばんは！ 自分のリソースバランスは大事ですね。 ただ、ちょっとテツサノさんと考え方が違うことに気付きました。 本業中は本業に集中。 自分の仕事の効率を上げる。 早く本業を終われるようにして、空いた時間、空いたリソースを復業に当てる。 本業中にも復業のことを考えていると、どっちつかずになり本業が終わらず、体力も気力も残らない。で、挫折する。 リソースの配分大事ですね！

本業してる時は本業に集中 これ当然です リソース配分の問題です トータルリソース以上に頑張りすぎる人が現実には多くて、どこかで破綻 先日も自殺者の記事も出てましたね

凄く腹落ちする内容でした！！ 私は既に時間も気持ちも（笑） 本業から減らしていたからこそ 他の活動ができたのだなーと 振り返ることができました！

さすがです😀 無理せず少しずつアクセル踏んでくださいね

私の経験となるとかなり古い話に なってしまいますがそれでも パラレルワークを隠れてやって いました。その時の本業は100% 近かったと思います。ですが 精神的な部分はほぼゼロに近かった と思います。「私の生きる世界は ここではない！違う世界が待って いる」と言う思いがほぼ心を占めて いたのでパラレルワークしても 疲れなかったし、本業を退職する 時も軽やかな気持ちでした。 次の世界を思考しながらメンタルを しっかり保ち精神的に疲れない やり方も大切かと私は思って います。

精神的部分はとても大きいです 割り切れない人が多いんです 必要以上に頭とメンタルを使って疲れる そして回らなくなる、、、という

自己評価は3割り増しという話を聞いたことがあります。😅ということは、すでに7割で稼働しているということかもしれませんね。全員ではないと思いますが。　 　 会社で「なんちゃって目標」が設定されていますが、査定に反映などされないので、「自主的に7割」で稼働を常に目指しております。😁

素晴らしい！！！ なんちゃって目標🤣 それ、多いんですよねえ

私が勤めている会社では、表向きはダブルワークを認めていて、社内ダブルワークなんかも活発に募集していたりします。 しかしみんな興味はあっても、なかなかチャレンジしづらいのが現状。職場側が「本業を100％やってる上でのダブルワーク」「“できる人″だけがやるダブルワーク」という認識でいます。 社内ダブルワークに挑戦している社員がいますが、周りのオジサンオバサン社員は「暇なんや」「調子に乗ってる」「本来業務をしっかりやれ」とか、もはややっかみとも取れる反応。評価をする立場の管理職でさえも同じ事言ってます。 会社をいつまでもアテにはできないし、会社側もずっとアテにされても困ると思うのですが、職場単位ではまだまだ複業の目的を理解していないところが多いのではないでしょうか。

おおいですね めちゃくちゃおおいです 頭が悪いし固まってるしなあ、、、

テツサノ校長、おはようございます。 100の働きでは副業までは手が出せませんね。 時間も体力も精神的にも共倒れしてしまい、本業も副業も中途半端、またはそれ以下のパフォーマンスしか出せなくなると感じました。 パラレルワーク開始しましたので、バランスよく乗り切りたいと思います！ 今日も学びの配信をありがとうございます🙏

素晴らしい第一歩！！ 地に足をつけて頑張って下さい♪

以前（20年前）は本業120％！ 副業100%でしたね。 本業でも副業でもそれなりの評価や成果はあったと思います。 ところが！ 背骨の圧迫骨折、 手首の粉砕骨折と続き、本業も副業も致命的になりました。 ですが、 今は本業80％で、副業は50％くらいでしょうか？ 残りはスタエフと家族、そして自分自身に充てています。 と言っても、自他共に認める『マグロ』のような性格です。 バランスをとっていく事も大切だと考えさせられるお話でした。 今日も心強いお話をありがとうございました。

突き詰めると（そう配信するとそうはならないのでしませんでしたが）、80-40とか70-50あたりが実は適正ではないのかなあ、と僕は思います やはり専業よりはリソース割くべきだし、実際、避けるはずなんです。

私の本業は（たぶん）主婦ですが、どんどん手を抜くようにして７割を目指し、パラレルワークの時間を確保出来るように頑張っています💦 嫌われない程度にうまく手を抜く技術が必要そうですね🤣 クリスマスソング♪ 今年は平日クリスマスですね。祝日も無くなってしまいましたし、どうしましょう？ それよりも、娘がまだサンタさんにお手紙書いてないので、どうなることやら…？？ それは私の仕事ではないので、見守りたいと思います😁🎄✨

良いですねえ そうやって余裕をつける技術はマジで重要ですよ 12/23はどうして祭日にしてけれなかったのか、、、という人は多い

会社と従業員の｢握り｣は数値化出来るものでないと、曖昧な評価になり、従業員の納得は得られず、不満を抱えモチベーションを落としたまま働くか、評価されないと思う会社からは退職する事になりますね。 従業員は各企業で数値化した目標で｢握り｣をしっかりし、余力を残してパラレルワークと思いました💦

ジョブ型雇用をしっかりやるには、結局、評価する人を作らないとダメだと思うんですよ。まずはねえ。そこが昔の頭の人がやっていたら、結局、好き嫌いで決まったりしますからねえ、、、

今回の内容はテツサノしか話せないよな〜と思いながら聴いてました！ 　 わりと世の中のインフルエンサーみたいな人の発信は 「本業で結果出せないやつは副業で成功できるわけないでしょ」 みたいな感じで、「どっちも100%」のポジションを取ってるイメージがあります。笑 まあ、それができる人も一部いるかもしれませんが、 なかなか現実的には難しいですね〜。 「二兎を追う者は〜」じゃないですが、 本業以外の活動も継続的にやっていくためには、うまくバランス取る必要がありますね💡

どっちも１００とか無理やん どんなけ余裕あるねんっていう🤣 それができる人の一人は僕でしたけど、続けたらカラダ壊しますよ、絶対😅

さすが、テツサノさんですね〜🤣テツサノさんの由来、「鉄人」から来てるんですよね、たしか笑

さすがテツサノさんですね〜🤣鉄人だ💪 テツサノさんの名前の由来、「鉄人」から来てるんですよね、たしか笑

会社員としての働き方してると、不当な評価されて不満を持つ方多いですよね、、 私も自分の方が頑張ってるのに…とか思うことあったので、そういう点でも起業して良かったと思います😂

あやゆうさん、素晴らしいです😀 なかなかできないもん

まさにその通りだと！ 朝からスッキリしました。

そいつはよかった😀

ありがとうございます😊

🙆🙆🙆⤴️⤴️⤴️🙆🙆🙆⤴️⤴️⤴️💝

今は、本業に100%以上向き合っています。 それは自分の会社だから⋯ なので、今やっている事が 片付いて 私の仕事内容が変わったら 自分の評価に合わせた働き方を します😊 働き方も変えられるタイミングで 副業に時間を使えるように なるので✨ それを楽しみに、今を乗り越えます (ง •̀_•́)ง 無理なく副業できる環境を 自分で作ることも大切ですね🍀✨

今は大変な時期だと思います 頑張りどころ😀 応援しております

ありがとうございます🙇‍♀️ これも、テツサノ校長の話を 聴くことができたおかげです🙏😊

本業との向き合い方もしっかり見直せる考え方に共感しました。 私は時間も内容も7割にも満たないくらいの働き方をしているので、本気でパラレルワークがしたいです。 テツサノ校長のお話は、いつも背中を押してもらっているみたいで心強いです！ ありがとうございます‼️

背中をドン🤣

本業で、ずっとモヤモヤしてました 評価ってなんだろ⁇って思います きっと上司は変わらないし意見する人は潰されるので、給料ぶんだけ働き、復業は無理なくやれる方法を探したいと思います こんな会社の方針についていけず辞めて行く人もいて自分のメンタルにも気をつけなければと思いました

ある意味、なるようになるというのを受け入れる部分も必要なんだと思います