イクメン、ワーパパだぁ！？ 馬鹿か！🤬

はじめまして！ 衝撃的な始まり方で聞き入ってしまいましたが、すごく納得です。私は農業を始めて、行政に大変お世話になりましたが、行政こそ先陣切ってやってほしいなと思ってます。担当してくださった方が小さなお子さんいるのに、遅い時間にメールの返信をくれたりして、どうなってんだ？と違和感を感じてました。

新規就農まま はずっきーさん！ はじめまして🙇 ほんと、行政こそまず育休取れるし、行政が取らないと民間も広がらないと思います。 今、行政は取れ取れ取れ、うるさいくらいなんですけどね。 農政担当者、少ないのでしょうかね😱

第一子が生まれた18年前、ちょうど「イクメン」という言葉が聞かれ始めた頃だったかと思います。 その頃すでに夫の会社では育休制度があったかと思いますが、誰も取得している人はいなかったので、夫も当たり前のようにそれに倣い、出産と共に専業主婦になった私が主に子育てを担っていました。 ですが、仕事から帰ったら夫は自分ができることを見つけて何でもしてくれましたし、子どもと関わることを楽しんでいるようにも見えました。 ですので、敢えて「イクメン」という言葉を誰かが作ったことには違和感を覚えていたのですが、一方で当時のママ友の話を聞き、男が働いて家にお金を入れる代わりに子育て・家事全般は女がするものだというような古い考え方の男性がまだまだ多くいることも知りました。 関根勤さんの、麻里さんが産まれた頃はその可愛さにメロメロになり、しかも全然売れてなくてヒマだったからずっと一緒に遊んでいたというお話がありますが、究極はそういうことなのだと思います。 自分の子どもを愛おしく思い、巣立つまでの短い期間を楽しみたいと思えないような人は、人の親になろうとしてはいけないと思います。

『子どもを愛おしく思える』に尽きますね。 そうであれは、イクメンという言葉は不要です。 やぐちさんの旦那さんのように、帰宅したらできることをやって、普通に子どもをかわいがる。 この当たり前をあえて、言葉を当てはめてほめそやす必要などないと思います。

最近の男性の1カ月とかの育休、不思議だったんですよね。みんな仕事嫌なんだな、とか偏見持ってました（笑） お話聞いて「幹部候補生が2ヶ月工場実習して、現場の課題感を持ち帰って会社を変える」ってゆうような事だと理解して、それなら納得です。 育児においてはまだまだ女性は工場現場の作業員みたいなもの。一部の超有能なSunnyさんとかみみこさんみたいな方もいますが、普通は必死に止まることなく働いてじっくり考えられないですから。育児視点のあるシゴデキ男性はまだまだ希少、ってかほぼいないので、増えてほしいです！

自分は優秀でもなんでもないですよ🤣

日本のサラリーマン経営者（早くいなくなれ層）は、ただの数値目標で、男性育休を推進してるだけです。 そして、『育児の経験が〜、仕事にもプラスに〜』みたいなことが言われますが、ちょっとした発想や気づきは得られると思います。 しかし、それだけだと思います。 仕事ができる、突発に対応できる、精神が安定して年齢職位関係なく公平な態度を取れる人は、そもそも男女関係なく、育児も仕事もちゃんとできます。 育児やって、仕事ができるようになるわけではなく、もともと仕事できる人かどうかに尽きると思います。 では、我々現役は、何も考えなくていいかと言えばそうではないと思います。 明らかにイクメン風吹かせている男性や働かないオジサンよりも優秀な女性が、制度や職場雰囲気、マネジメントの欠如で肩身の狭い思いを感じてしまっている、能力評価がなされていない場合がまだまだ存在していることが問題だと思います。 そこを現役世代、男女関係なくどう解消していくのかだと思います。

これは話せることなかなかあるので配信したいと思います。自分は早く子供を産んだ分、ワーママワーパパからも被害を受けてます

是非お願いします。 ワーパパからの被害事例など興味深いです。

イクメンって死語ですよね🙄昔義母が、うちの夫のことをイクメンだ！イクメンだ！と騒ぎ、ますます嫌いになりました。。その程度の気持ち悪い話ですよね🙄夫の名誉のため一応付け加えておくと、我が家は子育てと料理以外の家事や雑用は全部夫がやりますので、私も別に文句はありません。

義母が言っちゃね〜。 はいはいって感じですが。 義母世代からした異次元に感じるのでしょうかね。 確かに、イクメンって死語かもしれませんね。 オールドメディアしか使わない言葉かもしれません。 オールドな人々にとっては、さも珍しい事象、人物と映るのかもしれません。（世相を全く掴めていません）

子どもが小さい頃住んでいた自治体でイクメンフォトコンテストがありました。 入賞すると賞金がもらえるので、私は写真を撮らされました。応募者が少なかったせいか入賞してしまい笑、なんだか複雑な気分でした😂

賞金とかじゃ、ないのですよね。 本質は。 フィカさん、めちゃくちゃネタ持ってますね。 そのままだと黒歴史だから、ネタをもっともっと発散した方がいいですよ。 ダークフィカ降臨希望。 堕天してください🤣

😂😂😂 私のアイコンと声だとなんかマッチしないので、みみこさーん！代理で放送してもらえませんかー？笑

高齢出産ワーパパに仕事押し付けられて被害あってるのでそこそこネタはありますよ🤣

タイトルからしてワロタ🤣 間違えなく輩というワードがでると推測が当たった。

やだ〜 お見通し〜

一言何か配信してくるんじゃないかと待ち構えていました🥰

以前、木下斉さんの放送のコメント欄で市場性さんのコメントを拝読した事があります。そこでは市場性さんは育休を取得したことがある事、そしてその経験を管理職となり職場・後進にどう活かし残していけるかを考えておられる事を書いていらっしゃいました✨ 女性の私も常にそういう思いを抱きながら産育休、時短、看護休暇など様々な制度を利用させて頂きつつ働いているので、男性もそういう思いで仕事&育児と向き合っておられる姿に共感と感銘を受けたのを覚えています🥹✨ そういう市場性さんがこういうズレまくりのワーパパだのイクメンだのに違和感と怒りを感じるのは本当その通りだと思います。 パフォーマンスはやめて欲しいですね。

家事、育児やっただのは、当たり前なこと言って何になるの？と思います。 この前、木下さんのオフ会に参加した時に、同世代の方で同じような思いを抱いている方の存在が励みにもなりました。 そして、業界は違えど良きライバルでもあると思いました。 あの人も頑張ってるから、俺もと。 あの人がやったんだから、俺もと。 とにかく、これから風穴を空けて、次世代に良い状態で引き継ぐには、何をすべきかが重要だと思います。

長く言われていることですが、イクメンというワードを引っさげでいる時点で何もわかってない奴ですね。女性サイドもイクジョとか言い始めましょうかね？😂 市場性さんのような方が上司の人は恵まれてるなと思う配信でした。

この点は、我々世代がどれだけ空気感、雰囲気を変えられるかにかかってると思います。