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Case2 転職時に適応障害などの病歴を伝えるかどうか？🤨
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なぜか？復職・転職のお悩みが解決する3分間ケーススタディでは、メンタル不調からの復職・転職のお悩みやお困りごとについて、パーソナリティの川村が様々なケースからポイントや注意点をアドバイスします🎤
Case2:転職時に適応障害などの病歴を伝えるかどうか？🤨
今回のご相談は埼玉県にお住いのK・Sさんからです。
「適応障害の診断を受けて休職後に退職をして転職活動を行うのですが、適応障害と診断されたことを転職時に伝えると不利になると聞いていて、伝えるかどうか迷っています。どちらが良いでしょうか？」とのことです。
アドバイスとしては・・・放送内容につづく📻
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#適応障害 #よくうつ状態 #復職 #転職 #休職
1月11日
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