言ってくれたらいいのに～◝❤︎⑅

アーカイブ聞きました。どちらの気持ちもわかりますね。私の経験ですと、上司の方が定期的に1人ずつ個別相談に呼び出して、聞き取りをしてくれた。その職場が1番過ごしやすかったです。「困った事はないですか」の問いかけを貰えるので、自分から上司を呼び出すというハードルがないし、定期的なので、何かモヤッたことがあれば、その時に話そうとメモっておくこともできました。そういう場であっても言えない人もあったようですが、そこはもう個人の問題かなぁ？ 意見が通るかどうかはさておき、まず伝えられたことに満足できるので、そういった意味でも良かったなと思っています。

ソラさん❤︎ 聴いてくださり、またご丁寧なコメントまで残してくださりありがとうございます😊💓‪ 上司の方から1人1人に問いかけるの、すごくいいですね。４月からトップが変わるので提案してみようと思います。(これを提案するのもラクじゃなかったりして笑) 自分が言ってほしかった案件は、自分の権利だけ主張したがる人のようにも感じるので、もう少しお相手を知った上で関わり方全体を考えようと思っています。 人間関係はひと筋縄ではいかないねぇ…だから楽しかったりもするんだけど💦 ソラさんの経験はとても勉強になります🙌✨