#79 退職の方法およびヤメハラについて

今日のテーマは『退職させてもらえません。』このラジオが良いと思ったらぜひいいね❤️やコメント📝もよろしくお願いします✨ .*・.*・.☆・.*・.*・.☆・.*・.*・.☆・.*・.*・【今回のお悩み】退職の方法およびヤメハラについて疑問があります。ご回答頂けますと幸いです。私は不動産会社に勤める新卒3年目の会社員ですが、現在持病の悪化により1ヶ月ほど休職をいただいております。（持病は現職に就職後発症いたしました。）会社に迷惑をかけており非常に申し訳なく思ってはおりますが、1ヶ月ほど休んでも体調が回復しないため、一度退職し休養に専念し体調回復後に在宅やデスクワークメインの職を探したいと思い、2月に入ってから3月末付の退職を人事部へ申し入れました。しかし、人事部からは「もう少し休めば働けるようになるかもしれないから今決めないで欲しい」「医者から体調が回復しない原因が仕事だと明言されているわけでないのであれば、仕事を辞める理由がない」「そんな理由で退職して今後どうするつもりか、専業主婦にでもなるつもりなのか」と言った言葉をかけられ、一向に退職手続きを進めていただけない状況です。そのため、下記4点ご回答いただけますと幸いです。（4点全てでなくとも問題ございませんので、ご回答可能なものを返信いただきたく存じます。） ①このまま退職手続きを進めていただけない場合、3月末退職は難しいのでしょうか。4月以降に退職となると、人事異動でのカバーができず場所に1人分穴を開ける形になってしまうため、何としても3月末で辞めたいと考えております。 ②自身の体調の悪化による退職は、退職理由として不適当でしょうか。またその場合、体調悪化の要因が仕事である旨のエビデンスが必要になるものでしょうか。 ③「そんな理由で退職して今後どうするつもりか、専業主婦にでもなるつもりなのか」という発言は何らかのハラスメントになりますでしょうか。体調と向き合い続けられる仕事を探すための退職である旨は伝えていたため、自分としてはかなり傷付いたのですが、現状かなり精神的にも参っているため過敏に受け取りすぎているだけなのか客観的にみても酷い発言なのかをジャッジいただきたいです。 ④③がハラスメントに該当する場合、改めてそれを理由に退職を強く申し入れることは可能でしょうか。長文となってしまい恐縮ではございますが、何卒よろしくお願いいたします。 .*・.*・.☆・.*・.*・.☆・.*・.*・.☆・.*・.*・ ✨Kindleの売れ筋ランキングにて1位を獲得✨ 『会社のめんどうな人間関係が今より楽になる考え方　自分本位思考術』無料キャンペーン期間のランキングにて【心理学】【自己啓発】【ビジネスコミュニケーション】の3部門でなんと！ランキング1位をいただきました〜！！本当にありがとうございます❤️ 会社に人間関係に悩み続けるあなたに向けて葉山千咲の経験を元にした知識をギュギュッと詰め込み 70ページ19,998文字の1冊の本にまとめました✨ …あと2文字！！笑現在Kindleにて好評発売中！ Kindle Unlimitedなら無料で読めちゃいます📖 ぜひ、読んでみてくださいね〜☺️ https://www.amazon.co.jp/dp/B0DJJKS6DD .*・.*・.☆・.*・.*・.☆・.*・.*・.☆・.*・.*・公式LINEもやってます！→ https://lin.ee/5QFgUty 公式LINEでは『会社での人間関係で悩み続けない思考術』を葉山千咲公式LINE限定ラジオ「ちさラジ」にてお届けしています🎧 このラジオとはまた違ったラジオとなっているので、ぜひぜひ登録してくださいね～😊 ✨期間限定登録特典その１✨ 「会社での人間関係がちょっと楽になるラジオ」無料プレゼント🎁 ✨期間限定登録特典その２✨ 葉山千咲オンラインショップにて販売中の動画セミナー集「あなたの為の人間関係構築法」2000円OFFクーポンをプレゼント🎁 商品詳細はこちらから→ https://www.chisaki.top/yuhjnm01/ 公式LINEの登録はこちらから→ https://lin.ee/5QFgUty BlogやSNSもよろしくね♪ 葉山千咲公式ブログ→ https://www.chisaki.website/ X(旧Twitter)→ https://x.com/chisaki_lifelab .*・.*・.☆・.*・.*・.☆・.*・.*・.☆・.*・.*・ #人間関係 #悩み #会社 #職場 #派遣 #めんどくさい #やめたい #会社やめたい #仕事やめたい #人生を楽しく #気持ちを楽に #人間関係構築術 #考え方 #思考法 #思考術 #勝手にお悩み相談 #yahoo知恵袋

2月26日

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