#458 たった数日で辞める若者と、現実を語らぬ会社─早期退職の本当の理由とは？

ジョージさん スポンサーありがとうございます😊 オサナイ先生、 まさにですね。 どちらもお相手へのリスペクトや関心が 少し薄れてしまっているように感じます。 退職代行を使われた方の話を直接聞きましたが、 こちらも胸が痛くなるほど心がえぐられたと言っていました。 社会人が自分の選択に責任を持って 進んで行ける社会を作っていきたいですね！！

山本隆司さん スポンサーありがとうございます✨ オサナイ先生 おはようございます。 新社会人が思う会社のイメージとのギャップ。 退職代行を使う方がそこまで多いとは思いませんでした😅 どの業界でも人材不足が進んでる事で、新人教育がままならなかったり、 お互いが気遣いすぎて思ったことも言えないままだと、気まずくなりますね😅 コミュニケーションエラーを起こさない為にも私も気をつけていきたいと思います😌

ジョージさんスポンサーありがとうございます😊 　ㅤ 僕は採用時点で99.9%、決まってしまうと思っています。 逆に早く辞めてもらったほうが双方にとって良いかなぁとも感じてます😅 とは言っても、売り手市場なのは事実。 まずはホワイト企業にならないといけませんね😅 うちはブラック寄りなので🤣 事実を伝えると絶対入らない。ジレンマでしょうね。