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大きな会社の障害者雇用がブラッシュアップされない理由

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障害者雇用率を達成するために(労働局から未達企業として公表されないために)、大きな企業様も障害者雇用に注力されるようになりました。 でも、障害者雇用の内容がブラッシュアップされていないことが多いように見えます。 それはなぜなのかといったことについて話しています。
2025年4月24日
コメント(7)
まりまり
障がい者雇用の方と一緒にお仕事をしています。管理職の方々は社会貢献というか、いわゆる「いいことをしている」という意識が強いように感じます。彼らも手厚くフォローしている一方で、障がい者雇用の方のキャリアアップについては「そういう対象ではない」と捉えていて、なんだかとてももやもやとしています。
2025年5月15日
いいね 1
ヨネヤマ マサカズ
障害者雇用は、良い悪いではなく当たり前だと思っています。 キャリアアップについても、対象だと思います。当事者が、その能力によりキャリアアップできないこともあるでしょうが、対象には違いないです。
2025年5月15日
いいね 1
Take
構造がよくわかりました。だから市場で評価される成果につながらないんですね。
2025年4月24日
いいね 2
ヨネヤマ マサカズ
とはいえ、ほんの少しずつですが変わってきているとも思います
2025年4月24日
いいね 2
ななうみ
【ヨネヤママサカズの、ズバリ今日は言いますよ!】 が、頭の中をよぎってしまいました…すみません…
2025年4月24日
いいね 3
ヨネヤマ マサカズ
やだー、もー
2025年4月24日
いいね 3
ななうみ
🤣‼️
2025年4月24日
いいね 3
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