大きな会社の障害者雇用がブラッシュアップされない理由

障がい者雇用の方と一緒にお仕事をしています。管理職の方々は社会貢献というか、いわゆる「いいことをしている」という意識が強いように感じます。彼らも手厚くフォローしている一方で、障がい者雇用の方のキャリアアップについては「そういう対象ではない」と捉えていて、なんだかとてももやもやとしています。

障害者雇用は、良い悪いではなく当たり前だと思っています。 キャリアアップについても、対象だと思います。当事者が、その能力によりキャリアアップできないこともあるでしょうが、対象には違いないです。

構造がよくわかりました。だから市場で評価される成果につながらないんですね。

とはいえ、ほんの少しずつですが変わってきているとも思います

【ヨネヤママサカズの、ズバリ今日は言いますよ！】 が、頭の中をよぎってしまいました…すみません…

やだー、もー

🤣‼️