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A88.社員の心に火が灯るとき──しつもん対話で「組織の熱量」が変わる理由

🌀まずは“少し話してみたい”という方へ── Zoomで行う【30分無料しつもん対話セッション】受付中です！ ▶ 今すぐ申し込む（フォーム入力30秒） https://forms.gle/Uf5AUcHPniHkpxXf7 🎁LINE公式登録者限定プレゼント🎁 「悩みはあなたの武器になる」60分動画講座＋ワークシート配布中！ ▶ 受け取りはこちら（「武器」と返信） https://utage-system.com/p/CDllUyHbwhkd 👉 社員の心に火が灯るとき──しつもん対話で「組織の熱量」が変わる理由「うちの社員、どこか温度が低い」「誰も目標に本気になってくれない…」そんな“やらされ感”の背景にある「心の置き去り」を、しつもんと対話の力で“共感”と“誇り”に変えていくセッションです。社員の目に再び火を灯す──そんな組織文化の第一歩を一緒に探っていきましょう。 🌀詳しい内容・法人相談などはこちら▼ https://www.yousuke-tanikawa.com/shitumontaiwa 🌐Port A to A 谷川陽介 Official Site http://yousuke-tanikawa.com ✉️ info@yousuke-tanikawa.com #しつもんと対話 #エンゲージメント向上 #社員のやる気 #問いの力 #組織開発 #社員満足 #心理的安全性 #谷川陽介 #しつもん対話マネジメント #自己成長 #経営改善 #自己啓発 #組織変革 #人生変革

2025年5月8日

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もっと行けるはず。でも、どこか進みきれていない。考えているのに決めきれない。決めたのに動けない。動いているのに、結果につながらない。このチャンネルでは、そんな「止まり」を問いと対話から整理し、「何を決めるか」「次に何をするか」が見える時間をお届けします。止まりを動きに変える人｜しつもん対話師® 谷川陽介 ━━━━━━━━━━ 🔹放送の聴き方テーマに合わせて、放送タイトルにA・B・Cを付けているものがあります。【A｜経営・仕事・意思決定】会議、判断、実行、仕事や事業の「止まり」を扱います。【B｜自分自身との対話】忙しさや役割の奥にある、自分の感情や本音を見つめます。【C｜動けない理由を整理する】やりたいのに動けない、頑張っているのに進まない時に起きていることを整理します。どこから聴いても大丈夫です。今の自分に近いテーマからお聴きください。 ━━━━━━━━━━ 🎁 次の一手整理シート一人で考えていると、何を考えればいいのか分からなくなることがあります。そんな時に、今どこで止まっているのか ↓ 何を考えるのか ↓ 次に何をするのかを一つずつ整理するためのワークシートです。必要な方はこちらから受け取れます。 https://webinar.yousuke-tanikawa.com/line/open/oqVHp1KWaHIF