私は昔、田舎の大きな老舗企業で働いたことがあります。
20歳から自分勝手に生きてきて、27歳で中途入社したんですが、これが衝撃的でした。
それまでずっと自分のことは自分で考えて行動するのが普通だったんですが、その会社に入ってみると、会社や上司のご機嫌をうかがって働く社員ばかりなんです。
しかも彼らは私より若い。
会社自体も刷新を図ろうとコンサルを入れて新しい社員教育を始めたばかり。
そんなころに私は入社したんですが、上司も部下もなにも変わろうとしない。
部下はほぼ上司の言いなりで自分で考えて自主的に行動する者はほぼなし。
言われたこと、決められていること以上のことをするものはいませんでした。
私は当時、会社が変わろうとしていることにワクワクし、自分のできることを積極的にやって、アイデアはどんどん提案し、外から入ってきたものの視点からどんどん改善を提案していました。
その結果どうなったか?
上司に毛嫌いされて5年間窓際に追いやられたんです。
もし私があの会社に骨を埋めるつもりで働いていたらどうなっていたんでしょう?
やはり思考停止することを止む無しと思ったんでしょうか?
昨今の会社は違うと思いますが、それでも、会社でチームとして働くより個人主義で他と関わらないように働きたい若者が増えているとも聞きます。
自分に与えられたことはやるけど、それ以外は振らないでください、というような働き方を好むようです。
まったく違う環境と人種ですが、どっちのパターンも「思考力」を向上させることに限界があるなって思うんですが、どう思いますか?