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去る者は追わない。でも、分析はしろ！
人が去って行った時は、
ほぼ確実に自分自身に改善すべきことがあります。
極たまーに、完全に相手が悪い場合もありますが、
「なぜ去っていったのか」
その原因を突き詰めてみれば、
何かしらの改善点があるはずです。
組織の場合、
人員不足は原因ではなく、結果です。
なので
採用を増やせば人員不足が解消する訳ではありません。
社員が辞めてしまう組織文化を変えない限り、
人員は増えてもまた減るし、当然人材も育ちません。
『去る者は追わず』と言う人ほど、
自分を省みようとせず、
一定期間を過ぎると人が去っていくパターンを
繰り返していたりします。
#マネジメント #人員不足 #転職 #人生の法則 #本質
#生きるを考えるラジオ
2025年8月5日
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