「今、少し下を向いてお話しされていましたけど、何があなたの中で起きていますか?」
「今、楽しいと言った時に、声がとても大きくなりましたけど、それを聞いてどう思いますか?」
コーチングでは、このように、その人の中で起きたことにフォーカスを当てて、問いを置くことが多い。
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