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「専門職はなぜ組織で嫌がられるのか？」〜統制と自律の衝突〜
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専門職は組織にとって頼りになる存在のはずなのに、なぜか嫌がられたり、孤立したりすることがあります。
この現象は決して偶然や個人の性格の問題ではなく、組織と専門職の間にある「構造的な矛盾」から生まれているんです。
今回は、家族の経験も交えながら、社会学や経営学の視点でその背景を整理してみます。
#専門職と組織 #スタンドFM #働き方 #社会学 #経営学
9月6日
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