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マネージメントゲームを社員教育にし過ぎることの重大なリスク

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「マネージメントゲームは、社員教育の“万能ツール”なのか?」 数字や戦略で勝敗がハッキリするからこそ人気のMG(マネージメントゲーム)。 しかし、その“わかりやすさ”がリーダー教育に致命的な副作用をもたらす危険をご存じでしょうか。 人を「駒」として扱う思考の癖、問いを失わせる構造、共感や多様性を鈍化させる副作用…。 実際の経営はゲームとは違い、ルールも変わり、答えも見えない。 だからこそ必要なのは、不確実性に耐える力と関係性を編集する知性です。 「MGの罠」と「これからのリーダー育成に本当に必要な力」について、深く掘り下げます。 #ゲーム #経営 #組織 #関係性 #マネージメントゲーム
2025年9月10日
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