曝け出すリーダーシップの形

ゼロイチTEAM２のトシクニです。 リーダーは、自分が先頭で動きつつ、次のリーダーを育てる人。 チームを勝たせるためなら、"自分があえて降りる"というのも、時に最高のリーダーシップになる。

リーダーは固定だと思ってました チームの状況によっての交代はあるんですね

ゼロイチ2期チーム4thファイヤ🔥 リーダーとはリーダーを育成する人 まず自分がやる。そしてメンバーを支える。リーダーの連鎖。 ミッションファースト。チームセカンド。

JPROのゼロイチラウンジ２期、TEAM2のリーダー、リコ姉です。 リーダーシップの移行は、組織を大きくする上で大切だと聞いたことがあり、腑に落ちました。ありがとうございます。 チームを勝たせるためのリーダーのあるべき姿…考えさせられます。 弱さをさらけ出すことがなかなか出来ない性分なので、とても響きました！ リーダーとして、最善を尽くします！！！

チーム20　シースターズ 次のリーダーを育てられているか。 私はチームを、元気にしているだろうか。 自分は、貢献出来ているだろうか。 リーダーを変わる決断も視野に。 チームの勝利だけを考えていきます。

リーダーを変わる決断、逃げの時も勇気の時もあるのが難しいなと思います。 全力でリーダーをしていれば、見えてくるものなのでしょうか。

自分では見えません。チームメンバーが教えてくれます。チームでその会話ができる関係性を築いているかどうか？が大切です。

チーム3 Reborn みゆきんぐです。 視聴済み

チーム21GlowUpまこです。 さあやんの勇気ある決断で、 さあやんのチームは更に進化していくんですね！

チーム15 一五一会のみおです。 リーダーがリーダーを育てる！ その時その時で必要なリーダーのスキルは変わるのだと勉強になりました。

レインボーVII🌈rina です。 リーダーは変わっていい、みんなでやる！

チーム15 かずよです。 チームメンバーをリーダーとして成長すると強いチームになります。美容室を経営していますがスタッフが成長すると本当にそうなると実感します。ありがとうございます😊

チーム11 10人11脚の鈴木ちほです。 「逃げの選択を正当化していないか？」常に問いを自分に投げかけます！ 背中で見せるリーダーにゾロ並みに支えます！

ゾロなみは凄い‼️

さーやんの勇気はすごい！見習います！

チーム15月岡です！ リーダーを育成する、なかなかそこまでできていないのですが勉強になりました！

月岡さんナイスコメント😊

team1『✨New Horizon✨』 【女性性開花ミミー🌹】 女性性の『解放』と『開花』で あなたの理想を現実化する✨ 女性性開花アンバサダー まずはリーダーがやる！ 起業家としても 家族としても 自分の人生において 自分がやる！！を意識します！！ たかみっちーさん今日もありがとうございます！ たかみっちーさんに出会えて本当に本当に本当に幸せです！！

そうおっしゃっていただけて僕も幸せです🙏いつもコメント感謝してます(^^)

チーム6 エナです。 リーダーが頑張ってくれていた陰で次のリーダーが育っていたようです。 自分の弱さを出せるのもリーダーだと感じました。次のリーダーを支えていきます！

ゼロイチチーム17クロスセブンのエリーです！ リーダーは変わって良い。 リーダーが変わったのは、きちんとチームが進化している/ステージを変えている証拠だなと思いました。 常にリーダーを勝たせることを最優先に、自分も自分のリーダーとして最善を尽くします✨

ゼロイチレインボーⅦ🌈 リーダー引き継ぎましたタラちゃんです✨ どうして毎回、私が頭を抱えていることがスタエフで流れてくるんでしょう？笑 チームメンバーをリーダーにする。 交代でリーダーになりましたが、チームの勝利を考えた時、私は全体を見れているんだろうか。。 頭に浮かんでくるのは勇気ある選択か、逃げの選択か…。向き合います🙏 ありがとうございます！

タラちゃん大丈夫です👌🙆‍♀️最初から完璧なリーダーである必要はありません。自分が成長してるよーに仲間も成長して行きます(^^)

明るくて、勢いがあって、チームをまとめられるのが、いいリーダーの第一条件だと考えていました。

チーム9、9上昇　さっちゃんです。 真のリーダーはリーダーを育成する 組織がすごく強くなり 年商も上がる⤴️ タイミングによってリーダーは変わっていい。 チームにいろんなタイプがいるから これが機能すればすごいですね！

20かおぴ板野香織 エステシャン@マニラ/日本の技術とサービスでフィリピン人女性の独立サポート　 リーダー交代していい、自ら感じて話せたさぁやんは素晴らしい！チームや自分と真剣に向き合われていると思う。たかみっちーからの共有、気付きをありがとうございます

TMCチームVictory QUEENのマリアです。 リーダーがリーダーを育てる。 リーダーを育てることでそのリーダーがまた、リーダーを育てる。本当に勝つためには、リーダーを降りることも、ある。本当に勝とうとしたら、戦略的に勝てる人がなる。場合によってはリーダーが変わっても良いことがわかりました。

TMCの秘書&運営メンバーのさおりんです。 逃げの選択と勇気の選択。決断のときはいつも意識するようにしてます！

ゼロイチチーム21 れいこです。 さあやん、素晴らしいシェアでしたね。心に迫るものがありました。 リーダーはリーダーを育てる！さあやんは真のリーダーです✨ 我が身を振り返り、さあやんの言葉に真摯に向き合っていこうと思いました。 さあやん、ありがとう✨

TMCチームGroWinのくみっこです。 「リーダーはタイミングによって必要な人が変わる」 「リーダーは率先垂範するだけでなく リーダーがリーダーを育てる、リーダーの連鎖が起きる」 それってすごい事だと思いますが、まさに今のチームで実感しています。

team10 BLOOM 古賀です。 視聴しました！

ゼロイチTeam4、導線設計デザイナーのおさだめぐみです。 自分がリーダーの時にその役目を降りた方が良い状況だったとした、自分は降りる決断がスパッとできるかどうか。自分の身に置き換えると、自分の中の様々な感情が湧き出てきて、素直に降りるのが難しいのではないかと想像しました。ミッションに立ち返ることが大事という別放送もありましたが、この場面でも「何のためのリーダーか」に立ち返れるよう、もう一人の冷静な自分の目線を持ちたい、と感じました。（なので、今日から意識します！）

リーダーには複数の目が求められてます‼️素晴らしい😄

冷蔵庫をジムに変える！ ゼロイチラウンジ　チーム10 BLOOMのオネェ薬膳美容家の小千家 理友(おじや りゆう)です。 ありがとうございます。 リーダーはリーダーは育てる！ ミッションファースト！ チームファースト！ 弱い心に負けていないか？逃げになっていないか？ 日々、チェックし、向き合って行きます！！

ゼロイチラウンジ　チーム9 9上昇のまよです。 途中でリーダーが変わることが、チームのためになるタイミングもあるってことがよくわかりました。逃げの選択か？チームの勝利を考えての選択か？日々の選択から意識していきます♪

TMC1 GroWinの美佳です！ リーダーはチームが勝てる選択をする。リーダー交代を選択することは逃げの選択だと感じてましたが新たな視点を見つけれました！私ノリと勢いだけなので、分析や全体をみれるように意識します、、！

Team20 Empowerment speaker のYucaです🤗 リーダーはリーダーを勝たせる、この考えはなかったです！繋げていく考えを持ちます❗️

リーダーはリーダーを育てる(^^)2倍やったら滑舌悪かったかなぁ😆笑