#119【ｷｬﾘｱ】やりたいの渋滞にハマる

先日のLIVEでコメントしてくれた、「やりたいことが溢れてる」はコレだったんですね！！さきみきさんの職場が真っ先にやることは、さきみきさんをリーダーにすることですね👍✨と、私が提案しに行きたい！←何様？😂 上司をもっと味方にしつつ、会議では対象案件のところだけさきみきさんが発表するようにしてもらえないかな？とか、何か作戦を考えたくなってます！！

公式LINEを概要欄に載せてくれてる🥺 ありがとうございます！！

あづさん☕️ 理想の管理職であるあづさんに推してもらえただけで嬉しすぎます✨️🥹ありがとうございます！🙏 いつも親身に考えてくださりありがとうございます！🙏あづさんとのセッションでこんな内容を相談したりするのもアリだったりしますか？🫣

もちろんですー！さきみきさんがよければ、セッションを活用ください🫶他にもキャリアの話でセッションを申し込んでくれてる方もいるので☺️💕

さきみきさんは、まさにファシリーダーなのですね！(ファシリテーター+リーダー) 相談されることが多いって、めちゃくちゃ強み✨

なべむらさん🌿 ファシリーダー！✨️なるほど😳そう思ったことはなかった！ですが、確かにこれまでも自分のこれという意見を推し進めるよりは周りの意見を集約して…のパターンかも？！気付きをありがとうございます🙏

さきみきさんが本業やりながら湧き出てくるやりたい！が出てくる事自体にいつも尊敬です💓 訪問のハラスメント問題は薬剤師業界でも聞いたことがあり、ここの対策がしっかりしていないところにはそもそも入りたくないという子もいると聞きます🥹 現場と上を繋ぐ役割、さきみきさんだけでなく他にも複数いたらもっといいですよね😭

かいほさん🌿 会社内のいろいろが気になるアンテナの感度が高くなっているようです📡😂 やはり訪問薬剤師さんでもあるんですね🤔身の危険に直結するからこそ、ここの対策は大事ですよね！上が考えていても下まで伝わってこないというのもあったり… 小規模の組織だからこそ現場の声が届きやすい環境だと思うので、そうゆう仲間をじわじわ増やしていけたら、社員にとっても会社にとってもいいですよね🥺

そうやって、溢れてくるかんじが1番の熱量になるよねー！！普通の人ならふぅーん、で終わるところをアンテナはって役割意識をもてるところが、さきみきさんの強みだと思う👏✨手帳つかって振り返りー！来年OURHOMEの手帳ゲットしたよー♡

ぴーろこさん🌻 アンテナ感度が会社内のあれこれに向いている今なのかなぁ📡🤔これも強みか✨️😳ここも何かに繋げて2足のわらじの一つに出来そうだよなぁと思いながら具体案はなくグルグルしてます😵‍💫 おー😍ぴーろこさんはLikeme手帳なんでね💓新しい手帳って書き入れが緊張するけど、どう使おうかワクワクもする瞬間🫶

やりたい事がたくさんあっていいですね😄✨ あえて毎月１つに絞るっていうのも手かもしれませんね😊月が難しいなら週に絞るとか。まずはお父さんのプレゼントですね😁おめでとうございます🎉✨

ryoさん🎲 やりたいことがあるのは良いことですが、それでもつれたら本末転倒だなぁと思う最近です😂 確かに、｢絞る｣ですね！｢手放す｣もだけど、やりたいを諦めるではなく期間を決めて絞り、順番に達成していけばいいのかも？！✨️🤔ヒントをありがとうございます🙏 ひとまず、子ども達にテレビ電話してもらいます👍もはやこれが一番喜びます🥰