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【Y-Biz】リベンジ退職:実態と企業・個人が取るべき建設的行動

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【Y-Biz】リベンジ退職:感情的な連鎖を断ち切る・実態と企業・個人が取るべき建設的行動 いつもご聴取いただき、誠にありがとうございます。 さて今回は、私が配信しているココナラのブログ記事をご紹介します。

「リベンジ退職」が発生する背景を深掘りし、企業が組織を守り、個人が自身のキャリアを守るために、それぞれが今すぐ取るべき具体的な対策をご紹介しています。

 なお、Y-Bizパーソナリティが取り上げている資料は以下のブログ記事としても配信中です。よかったらご覧ください。 
*ココナラブログ記事: https://coconala.com/blogs/2260955/659648 *ご注意:本音声はGoogle NotebookLMの音声解説機能で生成しております。 日本語のイントネーションや人物の氏名・漢字などの読みの間違いなど不具合がある箇所がございます。お詫びすると共に、あらかじめご了承ください。 *本ラジオ配信(以下「記事」という)で使用されている各種商標・商品名や会社名、人名など(以下「商標など」という)は、各権利者に帰属します。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 *企画制作編集:ワイ・キャリアサポーターズ *作成日:2025/11/07(金) *最終更新日時:2025/11/07(金) 16:19 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
11月7日
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