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第47回：チーム作りでは全員が成長思考強いと大変だけど、0なのも困る。
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全員が強い上昇志向だと組織運営は崩れる。でも上昇志向がゼロなのも、正直わからない。成長を軸に歩んできた僕自身のバイアスを自覚しつつ、“最小ライン”をどう置くか、チーム設計や採用でどう合わせるかを話します。個人の楽しみは尊重しながら、自分への投資とのバランスも。
#スタエフ #スタエフ配信 #30代 #上昇志向 #成長志向 #組織運営 #採用 #だから30代は面白い
11月9日
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