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#172【注意の伝え方改革】叱るより支えるコミュニケーション
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注意やフィードバックって、どうしても気まずくなりがちですよね。
でも、“叱る”から“支える”に変えるだけで、チームの空気が劇的に変わります🌿
今回は、相手を萎縮させずに行動を促す「伝え方改革」の実践ポイントを紹介！
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#コミュニケーション術 #伝え方 #マネジメント #心理的安全性 #リーダーシップ #採用広報
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